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海归就业:实践经验比学历重要

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  在美国就读非盈利组织管理专业的林晶最近为了找工作忙得焦头烂额。由于没有工作经验,她在就业市场上的竞争力并不强,投了上百封简历,大多数回应为拒绝信。她说:“像我这种空有学历,但实践经验不足的海归并不是企业优先考虑的对象。如果我有一年工作经验,求职的结果可能会好很多。”如同林晶一样,不少海归表示,原本留学是为了提升自己的就业力,反而因出国的几年时间造成了对本土人才供需情况的不了解。

  调查数据显示,2011年9月及以后从海外院校毕业的学生中,78%的毕业生在半年内顺利就业,而其中在留学前有工作经历、或者在留学期间有过与行业相关实习经历的毕业生高达70%。国内某人力资源公司的相关负责人表示,单纯的海归背景竞争优势已经不如前几年那么明显,而丰富的工作经历是提升海归就业力的主要因素之一。同样的高等学历,同样的海归身份,由于不同的工作经历和经验,其求职创业的结果截然不同。

  作为海归,虽然具有较高的学历,掌握了较深的理论知识,但若缺乏工作经历和经验,不仅会影响其回国求职,对其创业创新、寻求投资也会有负面作用。福布斯中国最佳创业投资人张颖就曾经明确表示:“不投没有本土经验的海归。”

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