新加坡留学打工 新加坡留学就业市场预料

2013-04-27 23:30:33 dada 海外打工


 新加坡留学打工 新加坡留学就业市场预料

  由于新加坡是一个华人相对比较多的国家,所以新加坡留学生在本地就业的情况相对于其他国家留学生比较多。那么最近关于新加坡留学就业市场这方面有什么新情况呢,随小编来看一下吧:

  与今年首季相比,新加坡第二季就业市场预料将放缓,而随着公司精简员工人数,聘请更多合约工人和将部分生产流程外包将成为趋势。

  人才资源顾问公司百利达(PrimeStaff Management Services)昨天公布它对新加坡今年第二季就业市场的展望报告,指出朝鲜半岛的核威胁、欧元区的经济困境,以及中国更换领导层,加上新加坡经济正处于适度复苏和发展势头趋缓的局面,这些国内外的不稳定因素导致许多雇主在招聘时更加谨慎。

  公司董事经理李宏新说,与首季相比,第二季的就业市场预料将放缓,除了上述原因,“员工在春节期间领到花红就走人,也促使雇主在第一季增加招聘。”

  根据展望报告,第二季将展开招聘的行业包括医疗、教育、石油和天然气、餐饮业、款待业、保险业、房地产业、科技业与公共部门等,不过“建筑业、重型制造业与银行业则可能采取谨慎招聘的做法,有些公司甚至可能裁员”。

  从职能来看,招聘需求最强劲的领域将是销售、资讯科技、人力资源和客户服务等。

  李宏新指出,由于更多公司减少招聘预算和精简劳动队伍,因此聘请更多合约工人和将部分生产流程外包将成为就业市场的新趋势。其他趋势还包括尽量保住现有的员工、推行灵活工作制以及通过在职培训提高生产力等。

  不过他表示,第二季招聘势头放缓,但整体失业率预料仍将保持在原有水平,即2%至3%之间。

  【更多新加坡留学打工信息请点击出国留学网相关链接】

  新加坡留学打工小技巧

  工作时间

  新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。

  休假

  一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

  试用期

  一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。

  (略)

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  与今年首季相比,新加坡第二季就业市场预料将放缓,而随着公司精简员工人数,聘请更多合约工人和将部分生产流程外包将成为趋势。

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  公司董事经理李宏新说,与首季相比,第二季的就业市场预料将放缓,除了上述原因,“员工在春节期间领到花红就走人,也促使雇主在第一季增加招聘。”

  根据展望报告,第二季将展开招聘的行业包括医疗、教育、石油和天然气、餐饮业、款待业、保险业、房地产业、科技业与公共部门等,不过“建筑业、重型制造业与银行业则可能采取谨慎招聘的做法,有些公司甚至可能裁员”。

  从职能来看,招聘需求最强劲的领域将是销售、资讯科技、人力资源和客户服务等。

  李宏新指出,由于更多公司减少招聘预算和精简劳动队伍,因此聘请更多合约工人和将部分生产流程外包将成为就业市场的新趋势。其他趋势还包括尽量保住现有的员工、推行灵活工作制以及通过在职培训提高生产力等。

  不过他表示,第二季招聘势头放缓,但整体失业率预料仍将保持在原有水平,即2%至3%之间。

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  新加坡留学打工小技巧

  工作时间

  新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。

  休假

  一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

  试用期

  一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。

  (略)

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