公务员结构化面试备考策略

2013-05-22 15:39:53 公务员面试面试技巧
   公务员面试大部分地区都是采取结构化面试的形式,所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。它主要通过面对面的交流,以语言中介的综合性考察方式,能很好地测评一个人的修养、知识储备、现场反应能力、语言表达等各方面因素,此面试与其他方式的不同是它必须借助语言这个载体。

  随着就业形势的日益严峻,国家公务员考试竞争激烈,已经成为中国的“第一国考”了,很多学员在得知自己通过笔试后都会报一些辅导班,以迎接第二轮的竞争。然而我们发现,很多考生在辅导班结束后离面试还有一段时间,有部分考生在这段时间内没有保持上课期间的那种状态,从而使面试分数有所下降,令人婉惜。所以我们要高度重视面试课结束后的自我学习,才可以做到百战百胜。

  考生在面试课程结束后如何备考?总体而言,归纳如下:

  第一、整理思路。在课程结束后,回到工作单位或学校后,考生要利用空余时间整理上课笔记,特别是要把自我认知、人际关系、组织管理和综合分析模块的答题思路进行梳理,对于基础思路、个性亮点、答题禁忌,做到烂熟于心。

  第二、坚持每天练习答题。从一定的意义上说,面试课是三分理论,七分实践,可以说面试的高分不是靠想出来的,而是靠说出来的,是靠练出来的。所以就像语言学习一样,需要保持一种语感,一种状态,也就是俗话说一天不练则口生。所以面试辅导班结束后,考生一定要保持相应的练习强度,才可以保持状态。考生要在早上吃完早餐后、午饭前、晚饭前及晚上这些空余的时间内练题,练习的题量视时间而定。而练习的内容则要精心计划,既要保持已有的优势,又要针对自身薄弱的题型进行提高。总之只有具备一定的量的积累,我们才可以实现质变。

  第三、每天关注时事热点,为综合分析答题做好准备。我们发现,面试的题越来越具有时效性,一些新的时事热点很可能会出现在综合分析中,特别是社会现象题,很多考生都觉得它难,究其原因,最重要是对新闻背景知识不了解,不善于从社会宏观角度进行利弊分析,为此,我们更加要保持嗅觉的灵敏,每天看新华网、人民网、凤凰网等主流网站,关注国计民生,参考专家观点,适当做好笔记,才可以做到有备无患。

  总之,有志者,事竞成,破釜沉舟,百万雄师终属楚;苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。我们只要有了足够的量的积累,才可以实现质的飞跃。我们只要保持勤奋的状态,最终会“修成正果”。

  最后祝各位考生心想事成,实现理想!

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