外国留学生争夺战

2013-07-19 18:05:56 admin 留学生日本外籍
出国留学网m.liuxue86.com 2013年07月19日 06时讯

日本企业正积极加速採用任何国籍的全球人才。了解日本人的特性、具有国际观的外国留学生,不只是大企业,即使对进军海外的中小企业而言,也都非常期待他们的战斗力。

东京商工会议所在2013年6月27日举办首都的中小企业与外籍留学生共同企业说明会。超过过去2次的38家企业所组成的说明会中,有在日本各大学及专门学校念书的外籍留学生约330人参加。

所有的交谈全部以日语进行,外籍留学生穿着西装挺直腰桿的样子和日籍学生完全相同。在大阪大学研究所学习经营学等中国大陆留学生高乐(26岁)表示,希望从事物流等相关工作,以期成为日本与中国大陆的交流桥梁。

日本企业积极採用外籍留学生的主要理由,就是因为少子化的关係,日本国内市场萎缩,今后将以製造业为中心向海外发展。

2013年,日本大企业及中小企业都对採用外籍留学生採取积极态度,在会场内可以听到「要获得优秀人才比往年还要困难」(製造天井起重机的公司)等声音。

採用留学生的动向并不只有製造业。租赁住宅管理的大和住宅,在2012年11月在韩国与韩国当地企业成立合资公司,第一次向海外进军。除了向韩国发展外,也考虑进军越南等亚洲地区,採用了解当地情况的留学生即是目前的方针。

从日本国内的大学及专门学校毕业、结业的外籍留学生在日本企业就职的人数在2007年的高峰大概是9,600人,雷曼兄弟经济风暴事件后降到约6,000人左右。但是,2011年度又回复到约8,000人。因为随着日币贬值,製造业持续往海外移转,需要能在当地活跃的人才。

支援留学生就业的日本资料愿景公司高鹏先生(30岁)分析了2013年的特徵指出,「日本的目标正朝向东南亚的留学生」。其背景就是因为日本与中国大陆的关係恶化,出现企业摸索进军中国大陆以外地区之「中国加一」动向。特别是从经济开放受到高度关注的缅甸籍留学生,更是日本企业眼中的「金蛋」。

从事建筑工地临时资材出租的日建租赁工业,为了寻求2014年在缅甸国内开设营业所的干部候选人而参加了这次的活动。因为,缅甸留学生占日本全部外籍留学生的0.8%,只有115人(2011年5月资料);故对日本资料愿景公司提出「愿意出两倍的酬劳,希望能够介绍」的委託。
   


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