打工渡假签证
Working Holiday Visa，即打工度假签证，它允许旅行者出于补贴旅行费用的目的而在签证颁发国边打工边旅行，用来鼓励双方国家的公民进行旅行和文化交流。目前对中国内地开放该签证类别的国家暂时只有新西兰。
2013年新西兰Working Holiday签证名额已在9月开放，此类签证每年有1000个名额，专为18~30岁(包含30岁)的青年提供出国旅游并同时获得宝贵经验的机会，还可以参加短期(3个月内)学习。该签证有效期为一年，签证批下来之后一年内必须入境。
其实Working Holiday Visa只是“间隔年”gap-year的一种方式，“间隔年”活动在国外非常流行，在我国还没得到普及。Gap-year的意义就是让你在步入社会之前，体验与自己生活的社会环境不同的生活方式。你可以有一年的时间深入体验新西兰的文化，亲近大自然，可以尝试各种工作。因为新西兰是个移民国家，所以鼓励人们边打工边旅游了解新西兰后，再选择定居或学习在新西兰，以减少移民的盲目性。新西兰政府规定最低工资是每小时12.5新元，扣除税后为10新元，按每周5天每天8小时计算，净入400新元。如果肯吃点苦，工作时间可以再长点，收入就远不止这些。当然你可以从事任何工作，但是为每个雇主工作不能超过3个月，所以多数是一些临时性的工作，最好就是有一技之长，这样就能找到收入较高的工作。”
打工度假签证申请条件
1.年龄在18~30岁之间，旅行期间子女不随行;
2.必须持有中华人民共和国颁发的有效护照;
3.出国的主要目的是旅行;
4.旅游期间必须有不少于4200新西兰元的生活费用;
5.满足体检和品格要求;
6.满足基本的英语要求;
7.申请人需有高中以上学历。
打工度假签证的有效期为1年，申请者须为18-30岁之间的中国公民、申请时身在中国境内、具有至少4200纽币的存款、雅思成绩达5.5分以上，至少拥有高中学历，并需出具由指定医疗机构开出的体检证明。许多人认为打工度假签证是旅游签，事实上打工度假签证是一个工作签证，与旅游签证有本质区别。打工度假签证可以在符合条款要求的前提下进行全职有薪工作或参加全职课程学习。在领略新西兰秀美风光的同时，充分感受这里的社会人文风情。
新西兰打工四要素
不管何时找工作，都需要能够突出自身的优点。自然在新西兰找工作也不例外。那么新西兰的雇主们在招聘员工时会看重雇员的哪些因素呢?
1、化被动为主动的思维方式：这项技能是我们多数出国留学的学生要实践的任务。因为在中国国内，应试教育和填鸭式教学几乎让大多受中国本土教育的学生学习和工作都比较被动，甚至不知道自己想要什么，如何去做。所以在海外求学和找工作都要掌握这项技能，一定更要积极主动，要有强烈的表现欲望和要达到目标的动机，雇主不习惯我们一贯的谦虚。有了积极的动机，做事情才能充满激情和动力，思维才能更加活跃。
2、掌握扎实的业务技能：业务知识好比建筑的一砖一瓦，是奠定高楼的坚实基础。如果应聘时专业技能不过关，就算前面表现得很好，检验专业时就会露馅。近几年来，会计专业一直是新西兰比较热门的就业专业，而它的专业人才也比较紧缺。这是为什么呢?因为很多学生认为这是移民分数高的专业，又是中国家长和学生钟爱的商科，所以很多学生在不了解会计学什么，自己是否感兴趣或者是否能胜任或擅长会计课程的情况下就盲目选择了它，最终部分学生以不太理想的成绩毕业或者中途就转了专业等。这样的水平去应聘，肯定没有优势，也很容易被市场淘汰。
3、优秀的沟通能力：出国第一个难题就是语言的转换。到了另外一个国度，掌握当地的官方语言是立足的根本。任何的活动，包括学习和生活，工作都无法回避语言的沟通。如果沟通不充分或者缺乏沟通技巧和能力，势必无法把自己很好地推销出去，无法让别人获悉你的才能。所以语言关是大事，对每一个学生都要提高和强化自己的语言应用能力，这和国内的雅思应试考试不一样，很多学生雅思分数不错，但出国了还是遇到沟通和交流上的问题，说明语言应用能力还没有提高到必须的水平，所以要从应用能力上根本去改进。在应聘中，借助出色的语言水平，加上沟通能力，就能和招聘方很游刃有余地自荐了。
4、有意识地把自己培养成全面的人才：这个又要涉及到选择留学课程时，尽量能选择双硕学位课程，但是现在并不是任意两个课程都有双硕，所以也要选择合适自己的。这样学生能够成为多方位的人才，对以后找工作都有很大的优势，起点就不太一样了。
