人事科个人工作总结

  四、注重教育培训,提高干警素质。

  9月份根据内蒙古自治区公务员局在呼市举办全区公务员在线学习首批试点单位管理和技术人员培训班的要求,赛罕区人事局将我局定为赛罕区公务员在线学习试点培训单位,我局选派五名公务员按照要求参加了在线学习培训,对提高公务员的素质能力起到了积极的促进作用。在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时,着力加强干警政治理论学习,不断提高全体干警的政治理论水平。全年组织培训8次,参学率达95%。通过学习培训提高了干警整体素质,增强了工作能力,为开展好司法行政工作奠定了较好的基础。

  五、扎实做好干部职务晋升、工资调整工作。

  一是认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况。二是准确填报各类统计报表,对全年干部职务晋升、工资调整做到了准确无误。

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