五星级酒店员工手册(四)

2013-11-10 20:52:55 员工手册酒店员工手册

  员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。不同的企业员工手册也不一样,下面是小编在出国留学网m.liuxue86.com/ 为您带来的关于不同企业的优秀员工手册,

  假期

  1、 有薪年假

  为鼓励员工长期、稳定地为酒店发展和建设作贡献,酒店实行有薪年假制。员工在酒店做过满一年,可以享受一年7天(含例休一天)的有薪年假。年假一般从可以享受的日期算起,提出申请批准后使用,使用时间不超过12个月;工作满两年或两年以上者,年假不可累积同时休,如有特殊情况,必须事先以书面形式向上级申请,得到批准后方可休该假。

  2、 事假

  酒店不设事假。如有特殊情况需要事假,必须事先以书面形式向上级申请,得到批准后方可休假。事假为无薪假。

  5、法定假期

  所以员工都可以享有以下11天的法定有薪假

  元旦(公历一月一日)1天

  春节(农历除夕、初一、初二)3天

  清明节(农历清明节当日)1天

  劳动节(公历五月一日)1天

  端午节(农历端午当日)1天

  中秋节(农历中秋当日)1天

  国庆节(公历十月一日、二日、三日)3天

  如法定节日当天上班则给予补休,或给予三倍工资补偿 

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