在德国外国人就业需要注意哪些问题呢?在德国职工的就业情况是非常好的，德国大型企业有很多，比如西门子、奔驰、大众等众多大公司每年都会招工，员工的福利待遇都是很不错的，那么进入德国的外国人在就业中要注意的问题有哪些?
德国大学自2006年起进行了学制改革，本硕全面分开，即3年本科+2年硕士的形式，既节省了求学时间又节省了留学费用。
德国的绝大多数联邦州把学费的收取标准定在每学期400-500欧元之间(约合4000-5000元人民币)，相对于美英等其他留学国家的费用要低了很多。
德国对外国留学生的打工时间也做出了大幅有利的调整，以往非欧盟国家学生允许每年工作90天，现在学生可以合法打工180个半天，新措施的实施显然为留学 生带来了真正的实惠。
至于在德国的就业前景则更加不错。德国大型企业雇佣中国留学生的比例逐年在增加，而且薪资水平也有所提升。而外国留学生在德国高等院校取得学位，就可以申 请获得半年的找工作的居留，并且还可以申请再次延期半年。在德国居留满5-8年以上的外国人，即可在德国申请永久居留。
有了这些留学德国的好处，无怪乎今年来中国学子的留德之风如此长久的兴盛不衰了。
学好德语，拥有双语优势：由于德国的英语使用和普及程度很高，大学阶段更可以申请奖学金到英语国家大学度过"海外学期"，学分获得德国大学100%承认，中国学生不仅不会荒废在国内打下的英语基础，而且将通过在德国的学习大大提高其英语水平，真正成为掌握德英双外语的国际性人才。
留学德国，当世界级工程师：留学的第一目的是提升就业竞争力。德国在以下领域内处于国际领先地位，分别是理工科方面的：汽车制造，机械制造，医学，制药，生物，环保科学。文科方面的：经济学(经营/管理/电子商务等)，新闻，法学，哲学，历史学。在以上领域中，其他国家无法望其项背。留德可使您有机会成为以上领域内受人尊敬的世界级人才。国家前沿和尖端的工业领域等着您大展宏图。
德国留学，有更广阔就业前景：中国与德国之间良好而稳健发展的政治、经济、文化关系，使德国企业对投资中国充满信心。德国已成为中国最大的贸易伙伴之一。近年来，除了西门子、奔驰、大众等大公司外，每年都有众多的各类中小企业进入中国。这些企业比之大公司对受过德国教育、了解德国文化、掌握德国语言的人才需求更大，这种需求为留学德国的中国学生提供了广阔的就业前景。
