经过师生们的共同努力，我校少先队工作一直有序地开展着。而在本学期，我们大队部又进行了新一届的干部换届选举。为了不让交替造成工作上的忽略和混乱，新旧干部都小心认真的执行了工作上的交接，务求在最短时间内把一切工作引向正轨。在辅导员的关心下，交替工作顺利完成。本校少先队在本学期内都能按照上级团队组织，学校的教育教学要求有计划地开展各项常规工作和活动。以素质教育为主线，培养创新能力为重点，以实践育人为基本途径，加强基础机制建设，深化雏鹰行动，有力地促进了队员们的健康成长。下面针对本学期对少先队工作的情况作简单的总结：
一、自身的组织建设
新旧干部进行换届举行，完善大队的组织机制，注重抓好全校各中、小队的建设。另外定期(每周一)召开学生干部的例行会议，加强对他们的培训，提高他们组织大、中、小队活动的能力，同时也了解他们的工作情况。根据本校少先队工作的情况，特别注重对学校国旗护卫队、各中队干部、宣传委员、红领巾广播站小主持的培训。希望队员们在工作、活动中队干的潜能、才干得到发挥，能担大任，独力工作，减少、减轻中队辅导员的工作量及压力。在本学期的“新干部竞选”中，就完全体现了这一点。
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