作为一个国际学生，无论是交换生还是full degree，相对来说，非citizen与PR在就业或实习范围上来看确实是有限制的。但是，这并不意味着拥有international background的学生的就业大门在澳洲难以敞开，求职之路难以前进。如今，随着中国加入世贸，市场的不断开放和扩大，国外跨国公司和大型企业已经将自身的发展潜力与其进入中国市场的广度深度密切联系在了一起。特别是一些行业先锋，如ANZ，更是将多数精力投入于此，给予中国与国际学生的就业实习机遇便会更多更广。在与一些公司exhibitors交谈中我们了解到，他们进行人才招聘的程序都有统一规定与审核人员，考虑角度绝对平等公平。并且在能力上，要求的重点也有规可循：每个公司都最注重交流与团队合作能力，当然也鼓励创新与个人突出特点的闪光点。对于中国求职者相对比较弱势的group assessment环节，exhibitors也告诉我们，语言表达能力只是一个方面，性格与口头表述上的弱势并不能成其为在求职能力不足的标准，关键是思考问题的方向和深入、专业程度；并且，每一个岗位要求的才能并不相同，仍旧需要多方面的考核与具体的落实。毕竟，公司招聘的目的也是为了满足自己对于人才的需求，公平与公正的程序步骤、认证审核也是保证其继续快速发展的关键一环。
的确。很多人都说过，澳洲并不是我们国际学生的天堂。但是，机遇总是留给有准备并准备充分的人的，这点毋庸置疑。Big meet开办的目的当然也是公司与我们学生双利双赢的，我们也十分需要如此的机会来充实自身知识，寻求正确方向。不论我们是否一定要在这里找到自己今后的人生道路，走向工作岗位是必然，完善自身更是当务之急。Big meet确实如其名字一样，不仅规模庞大，也承载了太多的希望与机遇。
我在Big meet的宣传册中我找到这样一句：who will I meet here? Meet the exhibitors. Meet your friends. Meet your future。我们在这里得到的不是一份具体的任务，因此并不能meet your manager；而是想要得到任务而不断前进的动力——
自己的future自己做主。
