一年来，我们创新安全管理，坚持了“五把关、五问责”制度、坚持了安全联保参与制度、坚持了公司领导跟班带班制度、坚持了区队干部“一井两会三餐”制度、坚持了质量达标经济奖惩制度、坚持了安全责任挂牌制度、坚持了隐患排查整改制度、坚持了措施落实监管制度。2011年，公司井下“三违”人次同比下降了13.4%，无计划停风停电同比下降了5.7%，非人身事故影响同比下降了17.6%，采掘工作面瓦斯超限次数同比下降了29.8%;干部现场跟班带班率达到了98.7%，安全隐患整改达成率上升到了98.9%;不仅如此，601顺槽、601风巷、西皮大巷、西边界煤斗、-850融冰峒室等，还一度被上级评为质量达标样板工程。
一年来，我们依靠科技进步，注重员工素质。先后与湖南科技大学、重庆煤科院等单位合作，开展了采场防火和井巷软岩支护攻关;与天地常州联手，完善了井下人员定位系统;与甘肃中煤合作，安全、高效地完成了主井和副井的检修任务;2011年，公司培训新员工818人，培训特种作业员工 266人，轮训培训管理干部154人，员工持证上岗率达到了100%;
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