② 实行小时、日工资制和计件工资制、不定时工作制的，除按本人标准工资发放节假日的工资外，应另外支付不低于本人标准工资的300%的加班工资，即所谓法定休假日的4倍薪金。
计算办法：
职工月工作日20.83天计算办法：
年工作日：365 天-104 天(休息日)-11 天(法定节假日)=250 天
季工作日：250 天÷4 季=62.5 天/季
月工作日：250 天÷12 月=20.83 天/月
(工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时)
月计薪21.75天计算办法：
日工资、小时工资的折算：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支 付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节 假日。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
