公司人力资源部年终工作总结

  二、考核工作方面

  认真做好公司干部职工的考核工作。在完成XX年的年度考核后,继而进行了20**年第一季度的工作考核,在公司领导的带领下,参加了每个部室的工作小结,了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求,促进了各部室的工作开展。

  三、人力资源的管理和调配方面

  1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标,先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担,使服务公司的临时工大幅减少人;同时重新调整核定临时岗位的设置,使原来多人的临时工队伍减至人,并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室管理,返聘的一名优秀的退休档案管理员;及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续;给产业服务公司的名职工签订了劳动合同,保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。

  人力资源工作总结小编精心推荐

  人力资源年度工作总结 | 人力资源年终工作总结 | 人力资源个人工作总结

  人力资源工作总结小编精心推荐

  人力资源年度工作总结 | 人力资源年终工作总结 | 人力资源个人工作总结

分享

热门关注

人事专员试用期转正工作总结2021

试用期转正总结

2021人事专员五月份工作总结

人事专员五月工作总结

公司人事部个人工作总结

关于人事个人工作总结

公司人事岗位工作总结报告

人事岗位工作总结报告

人事部门经理上半年工作总结

人事部门经理工作总结

建筑企业人力资源年终工作总结

人力资源工作总结

人力资源个人年终工作总结2019

个人年终工作总结

人力资源管理年终工作总结

人力资源年终工作总结

企业人力资源工作总结

企业工作总结

商场人力资源管理年终工作总结

人事年终工作总结