单位团组织工作计划

  2. 业务: 在业务技能、业务岗位操作方面进行季度性阶段考核。考核内容具体包括:点钞(整把、散把)、票币计算、翻打百张、前台业务提问等。可与支行考核相结合,针对业务技能及岗位操作内容掌握不熟练员工通过指导、督促及一对一辅导等方式进行全面调查报告提高。

  3. 活动:结合支行、分行、团委等部门工作,配合各领导部门相关指示精神,组织共青团员及青年员工参加各项有益活动。

  4. 信息反馈:在团组织内部设立信息及问题反馈机制,对团员及青年员工在工作、生活等各个方面问题进行收集并及时反馈、及时解决。并由团委任小组负责人进行收集及反馈。

  二、季度工作

  1. 主题活动:每季度根据支行及分行相关部门主要工作内容针

  对业务发展或服务等方面开展主题活动,并制定活动推进方案及人员安排,积极倡导团员及广电工工作总结 大青年员工参加。

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