1.自我要求过低，没有清楚认识到自己的职责。
2.出现问题没有第一时间想办法解决而依靠外界力量。
3.不会主动的进行无论上级还是下级的沟通。
也由以上几点对于自身接下来的工作进行计划：
1.摆正自己的位置，了解自己的职责，需要做什么，应该做什么。在店铺应该起到带头作用。新店铺需要磨合的有很多，店铺与商场，人员之间，店长首先应该主动的承担该做的工作，不拖拉工作，让自身的工作效率更好的提高。
2.遇到问题首先自己解决，人总是在一个一个的问题中成长。首先改变自己大意的性格，遇到问题利用六点优先制自己有规律有计划的解决，解决不了再向上级进行询问，也只是让上级进行指点而不是直接让其参与，使得自己能够得到更大程度的提升。
3.学会积极主动沟通，不被动工作，做任何事情必须要有预见性。
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