加强工会职代会建设，建立和完善民主管理制度
我局工会在州总工会领导下，狠抓工会职代会、民主管理制度建设，履行工会职能;形成整体互动，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝集力。工会工作有新举措，有新办法，有新目标，使全体州局工作浮现了良好局面。
州局全年召开了两次全局干部职工加入的工作总结会议和两次民主生涯会，由局党组书记向全部干部职工汇报工作以及党风廉明建设情况，普遍听取干部职工的见解。今年我们在制度建设上又有了翻新，依据自治区地税局的要求和“建制履责年”工作主题，联合州直地税系统实际，针对我们广泛存在的纵向制度不全、横向制度薄弱、漏洞不少和问题一直的现状，州地税局依照“管用、统一、改造”的恳求，成立了“建章破制”引导小组，抽调业务骨干，大刀阔斧地进行制度勘误。将从前的193项制度分为党务、政务、业务三大类，整合成50项。整合以及从新制订后的制度系统涵盖税收管理、干部管理、财产管理、监视制约、体系保障、文化创立和组织建设七个方面，将部分原来只适用于州局机关的制度完美为全系统通用的轨制。在岗责体系建设方面，咱们按照一人一岗、一岗一人的办法设岗，将所有的工作职责融入各个岗位之中，突出了部分之间、业务之间、业务与行政之间、组织与组织之间的横向接洽，加强了岗责之间的衔接，造成了纵横关联、环环相扣的岗责体制。将税收执法品德评估系统、综合岗责考核措施、绩效目标治理考核方法有机整合，减少考核名目和考核次数，到达了岗位设置公平、义务清楚明白、评估尺度同一的目的。在增强基层局岗责体系建设的同时，踊跃探索机关的岗责体系建设跟岗责品质考察方式。通过这些制度建设全体干部职工工作积极性得到了极大进步。
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