组织老干部学习近50次,参会人员1100人次;
召开各类介绍、协调会议10余次;
协助机关、物业顺利进行了物业管理方式变更、物业费等管理费用的收缴、两院环境改造、停办集中供暧、水电收费方式变更、水电管理方式的改造等事务性工作,没有出现群访和动乱。
老干部工作不可能成为机关的主流工作内容,但站在稳定队伍、稳定大局的角度,却是非常重要的。这是我这两年来的认识,前两天在老板代表党委向总公司监事长汇报中,把老干部问题作为稳定工作的一个专门内容汇报,更加让我认识到了这份工作的重要性。
这次为适应股改要求的内设机构调整,把老干部管理服务中心职能并入人力资源部门了,人随工作走,因此我应聘“人力资源部副职”的岗位,如果领导调整我做其他工作,我也服从领导安排。
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