综合治理述职报告5000字

  一是四大机制化解社会矛盾。以县委、县政府名义出台了《金溪县关于建立化解社会矛盾长效机制的意见》,建立健全了诉求表达机制、矛盾纠纷排查调处机制、群众利益协调机制和权益保障机制四大机制,使得社会矛盾能够在诉求表达、利益协调、矛盾调处和权益保障四个重要环节,事前、事中和事后三个重要阶段得到及时化解。

  二是四定责任机制化解不稳定因素。在今年3月、8月市委统一部署的“百日维稳”行动中,把排查出的矛盾纠纷按照性质和领导分管范围包案给领导,实行定责任领导、定责任单位、定责任人员、定办结时限,结合重大疑难矛盾纠纷听证制工作方法,及时化解调处了217起各类矛盾纠纷,为全国两会和党的十七大胜利召开创造了良好的社会环境。

  尤其是在今年8月20日至11月30日我县的“百日攻坚”中,特别把维护社会稳定作为全县三大“百日攻坚”任务中一大重点任务,举全县之力进行大排查、大整治、大调处、大防控,百日内没有出现一起因矛盾纠纷引发的上访事件。

  小编精心推荐

  述职报告范文 | 述职报告开头结尾 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 述职报告ppt

分享

热门关注

妇联综治述职报告

述职报告

综治述职报告范文汇总

综治述职报告

村综治专干述职报告范文

村综治专干述职报告

社区综治干部述职报告范文

社区综治干部述职报告

社区综治干部述职报告

综治干部述职报告

社区综合治理工作述职报告

社区综合治理述职报告

社会治安综合治理述职报告

综治述职报告

2017综合部述职报告

综合部述职报告

煤厂综合部长述职报告

综合部个人述职报告

综合办主任述职报告

综合办公室述职报告