范文五
目前全区教体系统共有基层党组织30个，其中党总支1个，区属学校(幼儿园)党支部19个，社会组织党支部10个，党员695名。一年来，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的关心指导下，在局党委班子成员以及全区教体系统党员干部的大力支持和积极配合下，本人较好地发挥了党委书记的带头作用，团结带领党委班子成员坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，以开展创先争优活动和“解放思想跨越发展”大讨论为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，全面提升教育教学质量，推动了我区教育体育事业稳步、协调、持续、健康发展。
一、主要做法
(一)带头落实党建工作责任制，切实履行党建第一责任人职责。
打造一支作风硬、素质高，敢拼能战，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是全区教育体育工作的坚强基础。在工作中，我带领局党委成员重点做好“三个坚持”。
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，对党委研究形成的决策决议及安排部署的工作，身先士卒，想在前面，做在前面。
二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持到各基层学校走访，及时发现困难，当场解决困难，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作。
三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时的各学校(幼儿园)党支部和党员干部及时进行约谈、批评和劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，先后多次与机关干部和基层学校干部进行了单独座谈，较好地严肃了工作纪律。
(二)抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把局党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。围绕科学执政、民主执政、依法执政作为党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高局党委的整体领导能力和水平。
一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，局党委每月召开一次专题会议，听取专题党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能科室各司其职、各负其责、层层抓落实的党建工作格局。
二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，始终坚持做到在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。
四是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。
(三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设工作中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓，把基层党建纳入制度化、规范化轨道。配齐配强学校班子。
一是抓好学校班子建设。坚持任人唯贤，凭实绩用干部，选准用好学校支部书记和校长，调优配强班子，大胆起用年轻干部，学校管理水平不断提高，坚持德才兼备、政绩为先，坚持一切服从事业发展、服从工作需要，使一批年富力强、充满激情和事业心强的教育骨干走上了领导岗位。本年度，我们对部分学校校级班子进行了调整充实，提拔干部21人，交流17人，焕发了学校班子的生机和活力。
二是抓好教师队伍建设。按照工作要求，区教体局党委先后多次召开了全区教育系统教育干部作风建设会议，启动任城区教育系统加强教育干部作风建设活动，下发了《关于加强作风建设工作实施意见》和《任城区教育体育局强化作风建设的规定》，对全系统干部教师的师德师风和工作作风建设工作提出了具体要求，明确了教师从教“十严禁”和“十不准”。各学校结合实际，针对发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面存在的问题和差距，从改进作风，提高效率入手，加强校风校纪建设收到明显成效。我们还注重抓好党员发展工作，按照“十六字”方针，今年发展了18名教师党员，另有10名预备党员经过一年的考察培养转为合格的正式党员，较好地推进了党团妇共建，壮大了党的队伍。
(四)紧密结合党建工作，积极开展创先争优活动。
在区委的统一安排部署下，区教育体育局党委圆满完成了创先争优活动。活动中，我们全系统以立足教育教学岗位为基准，切实做到工作中创先争优。让每一个党员干部和教师在实际的教育教学工作岗位上创先争优，充分发挥党员干部在工作岗位中的先锋模范带头作用对于整个教师队伍建设至关重要。区教育体育局党委紧紧秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，高度重视创先争优活动与教育教学工作的有机结合。活动中，始终强调开展党务活动要与中心工作紧密结合，尤其强调要求，创先争优就在本职岗位上，就在具体工作中，即“争在本职，创在平时”，因此我们提出了“六个一”的工作要求:
一是党员教师主动讲授一堂观摩课、优质课或示范课;二是党员教师提供一个可操作性强和能体现课改精神的教学设计或教学实录。
三是党员教师主动联系一个教学班，积极协助班主任做好班级管理工作，深入教室和班主任一起研究、解决学生中存在的问题。
四是党员教师结对帮扶一名学生，帮助解决生活或学习方面的困难。
五是党员中的“齐鲁名师”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等指导一名年轻教师，以优良的师风带动教风，以精湛的业务带动年轻教师迅速提高。
六是党员教师坚持读一本有关党的建设或形势教育、革命传统教育以及新课程理念、现代教育思想等方面的好书，做好读书笔记，撰写学习心得。通过开展不同岗位、不同专业的教育教学竞赛和“亮化身份、擦亮党徽”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，全面展示了我区教育系统党员教师的风采，促使年轻党员、新党员快速成长，激发了全体党员在教学岗位建功立业的积极性和主动性。
在各级各类学校中开展了党员教师优质课竞赛、教学基本功比武等，党员教师全员参与，并择优推荐参加全省、全市竞赛，由我区选送的讲课选手均在省市级教学比赛中荣获佳绩，党员干部教师在教育教学工作岗位中充分发挥了先锋模范带头作用，党组织的凝聚力和向心力也进一步得到增强，逐步形成了“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的浓厚氛围。
(五)优化中小学办学条件，充分发挥教育管理职能。
工作中，我们坚持资源整合和基础建设相结合，着力实现办学条件标准化，推进任城义务教育均衡发展。
一是整合优化教育资源配置。在前期深入调研、科学论证的基础上，将谢营小学合并至洸河路小学，九中合并至十三中，进一步扩大了优质教育规模，让更多的孩子享受到优质教育资源。
二是加强学校基础建设。以实施校舍安全工程、中小学“211”工程为抓手，规划投入1.1亿元，加强学校基础建设和内部设施配备，力争全区中小学逐步达到省定基本办学条件标准。2012年新确立校舍安全工程建设项目8个，目前已完成4个。确立“211”工程旱厕改造项目14个，建筑面积1722平方米，目前主体工程均已完工，并在新学期全部投入使用。投资8万元，完成农村小学教学点教室地面及校园路面硬化1200平方米。
三是提高中小学现代化水平。全面落实教育信息化行动计划，配备学生用计算机2095台，村小学班级多媒体218套，购置计划已经上报市电教馆，全面完成农村中小学宽带入网改造。积极筹建任城区教师培训专家库，充分利用自身资源加强全区教师培训。评选出第四批区级学科带头人40人、骨干教师80人，壮大了全区骨干教师队伍。
(六)创新党建工作机制，强化党风廉政建设力度。
“三分战略，七分执行”，加强制度建设是提高工作实效的可靠保证。区教育体育局党委先后组织制定了《关于加强基层党建工作实施意见》、《教育系统基层党建工作标准化考核评分标准》、《关于加强教育干部作风建设实施意见》等，改进了广大党员干部的工作作风，促进了“五型”机关建设，提高了行政效能和执行力。工作中，区教育体育局党委严格执行民主集中制，认真落实集体决策重大事项议事规则，大事讲原则，小事讲风格，加强班子团结，发挥集体作用，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。通过有效措施，切实把党风廉政建设抓到位。
一是积极强化思想教育，全面提高党员干部廉洁自律意识，努力使党风廉政建设与教育体育事业同步协调发展。在学习制度上，坚持完善理论中心组学习制度和党员周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得，着重抓好政策法规、大局观念、党性观念及业务工作能力的提高。全系统各基层党组织和党员干部都能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律，严格执行廉洁自律各项规定，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，努力做到自重、自省、自警、自励。
二是加大资金管理和民主决策力度，各项采购和基建工程严格按照相关规定进行，基层学校的基建项目均通过政府招投标统一进行;开展“小金库”、乱收费的自查自纠工作，并配合相关部门联合进行抽查，坚决杜绝私设“小金库”行为的发生。凡在工作中牵扯到重大的人事变动、资金使用、奖惩、重大的全局性问题、校级以上干部的推荐、任免和奖惩，局里都及时召开党委会，按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，由党委会集体讨论做出决定。
三是不断完善干部考核交流制度、离任审计制度、党(校)务公开制度。在职校长定期交流，对离任校长离任前3年工作进行审计，并形成报告，上报局党委。各学校每学期至少要召开一次教代会和民主生活会，公开本单位党(校)务、财务情况，接受监督。四是坚持开展“廉政文化进校园、进机关”活动，在干部、教职工、学生中明确提倡“廉洁从政，率先垂范”、“廉洁从教，服务学生”、“廉洁诚信，伴我成长”的工作主题，获得了较好的工作效果。2012年9月份，区教育体育局在全系统组织开展了“廉政文化进校园”征文活动，总征集到学生作品100多篇，其中的60篇推荐到市教育局参加评比。
(七)努力改进工作作风，切实提高服务水平。
深入开展了教育系统政风行风评议活动。制定了《济宁市任城区教育系统行风评议活动实施方案》，组织学生评教师、教师评学校、家长评教育的“三评”活动，广泛听取基层群众意见，加强社会对学校的监督。落实党务校务公开制度，凡招生考试、义务教育保障相关政策、学校服务性收费和代收费等热点问题都及时进行公开,并设置意见箱、举报电话等，有力增强了透明度，人民对教育的满意率不断提高。积极开展与李营街道耿南村开展“新农村建设帮扶”活动，积极协助耿南村统一规划建设与村委办公楼一体的农家书屋、老年活动中心，投入资金近5万元，为办公楼各功能室安装钢质防护门8套、防护窗9个、空调2台。协调资金25万多元，对济阳公路耿南村内路段道路基础进行了全面整修，重新铺设柏油路面6300平方米，铺设街口20多个，有效解决了群众的出行难问题。投入16万元(教体局投入5万元)，新打深水井一眼，铺设自来水主管道300多米，分支管道260多米，购置了配套设施，彻底解决了群众的用水问题。
三、存在的问题及下步打算
在党建工作方面，我们做了一些工作，取得了明显成效。但也存在一些问题：一是思想解放不够，党建思路有待进一步拓宽，工作方法需要进一步创新。二是基层组织建设不够平衡，个别基层党组织的政治核心作用不够强，少数基层党员干部政策理论水平不够高等。
针对上述问题，在今后的工作中，我们将采取以下措施予以改进，一是加强学习，全面提高自身能力素质，进一步增强总揽全局、协调各方的本领。二是加强培训，全面提高基层党员干部党建工作能力，把培训作为保障教育事业科学发展的重要措施常抓不懈。三是加强创新，不断探索新形势下教体系统党建工作的新路子，推动全区教育体育工作全面协调可持续发展。
范文六
20xx年，蒋场镇党建工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委提出的“五个基本”及镇委全年工作目标，结合蒋场实际，积极探索组织工作服务于发展的有效途径，为全镇经济和社会发展提供坚强的政治保障。
一、以提高党的执政能力为核心，不断强化领导班子思想作风建设
1、坚持理论学习不动摇
在干部队伍中不断加强政治理论和业务知识的学习，将理论学习贯穿于全年工作的始终。2011年，我们组织广大党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神以及省委、市委重要会议精神。将学习活动制度化、经常化，坚持每月一次镇党委中心组集中学习，每周一次机关干部集中学习。丰富学习载体，通过电视、光碟、网络、远程教育站点等形式组织学习。对新的班子成员及机关干部及时送市委党校进修学习。加强自学，要求班子成员每年学习笔记达3万字以上，机关干部达2万字以上。要通过学习不断提高干部队伍的政治理论水平及科技文化素质。
2、坚持规范制度不动摇
今年来，镇委制定和完善了一系列规章制度，如学习制度、考勤制度、机关管理制度、干部管片驻点制度、重大事情集体决策制度等，特别是在干部群众反映比较敏感的财权、人权、事权等方面都制定了严格的制度，并坚持执行。今后一段时期，我们将进一步做好各项制度的废、改、立工作，加大对制度的执行力度，通过完善的制度规范干部行为。
3、坚持责任落实不动摇
镇委制定了《关于领导班子及机关干部职责分工的通知》，《通知》对每个班子成员及机关干部职责进行了明确。同时按照领导干部管片、机关干部驻村的原则对镇22个村派驻了领导及机关干部，加强了对村级工作的领导。镇委与各村、各单位签定了党政干部责任状，对各战线、各村、各部门的工作进行了量化细化。镇委将在年终对部门及村工作进行考核结帐，并将考核结果与干部工作及报酬挂钩。
4、坚持党要管党不动摇
一是做到党委书记管党责任明确。明确了党委书记为党建工作第一责任人，对党建工作亲自抓、负总责、经常听取党建工作情况汇报，督导党建工作落实。二是明确了党建工作的具体责任人。镇委明确了一名副书记和组织委员为党建工作具体责任人。三是做到党组织建立全覆盖。全镇设立了38个支部，其中部门支部16个，村支部22个，确保每名党员的支部隶属关系明确。今年随着教育系统改革，我们已按照方便管理的原则，对教育系统支部进行重新调整。
5、坚持党内民主不动摇
镇委始终坚持党委集体领导与个人分工负责相结合，重大敏感事项由党委集体讨论决定，提高党委会议在重大事件决策中的作用，不让个人意志代替党委意志，避免书记办公会代替党委会议。每半年召开一次领导班子民主生活会，每周召开一次党委会议，中心工作相互配合，整个班子团结和谐，做到心往一处想，劲往一处使，各班子成员每周在机关干部会上汇报上周工作，提出下周的工作计划，将自己分管的工作置于干部监督之下，减少工作上的失误，增强工作的主动性。
二、以加快发展，改善民生为重点，不断强化党组织服务于民的水平
充分发挥各级党组织和党员在经济社会发展中的主体地位和作用，以各支部为阵地，以党员为主体，带领群众发展经济和社会事业。
1、以双建双带为载体，全面促进蒋场经济发展
镇委要求各村党支部通过一年努力，基本形成本村村级发展的支柱产业，每个支部要有5—8名党员示范户，形成党员“双带”示范基地。孙岭、彭刘、官河、沙湖等地要形成以辣椒、地瓜、花菜为主的蔬菜产业;张庙、黑流、中和、官吉等地肉牛养殖要形成特色;李场、西燕、堤湾等地棉花和油料作物种植要形成特色;饶场、江堤等地牲猪生产要形成特色。全镇农业生产要形成蔬菜、棉花、油料、牲猪、肉牛等五大支柱产业。鼓励支持党员争当经济建设的排头兵，发挥主力军的作用：堤湾村党员熊衍发创办了金熊泵业公司，带动了50多位村民发家致富，企业年缴税收30多万元;贺湾村党员贺太平创建了中太棉麻公司;中和村党员余先发养牛100多头，齐桥村党员齐中清、张庙村党员陈金山等成为农产品营销大户，每年人均销售油菜籽上百万斤。充分利用这些党员的骨干带头作用，鼓励群众加入肉牛养殖、特产种植、农产品销售方面，形成专业协会，带动农民发家致富，促进农产品销售。
2、充分利用村级资源，不断壮大促进集体经济
认真清理集体资产，充分利用资源，发展壮大集体经济，要充分利用村级土地资源、水资源、林权资源及房产资源等，通过创办经济实体，完善承包租赁等方式，不断壮大集体经济，减轻村级债务，增加集体积累，逐步摆脱无钱办事的尴尬局面。
3、以便民利民为目标，开展党员阳光便民服务活动
我们将党员阳光便民服务活动作为便民工作重点来抓，镇建立了党员阳光便民服务中心，投资3万元对原财政所纳税服务大厅进行了重新装修，设立了农业服务窗口、惠农服务窗口、综合服务窗口、维权服务窗口。将原来的七个中心以及财政所，合管办、民政办、计生办、派出所、信访办、司法所等相关部门纳入了镇阳光便民服务中心，规范了办事制度，实行了领导值周制，配备了必要的办公设施，中心工作逐步走向规范化轨道。与此同时，在全镇22个村及社区建立了阳光便民服务站，成立了生产服务队、扶贫帮困服务队、矛盾调解服务队、证照办理服务队等。今年我们将进一步规范阳光便民服务活动机制，配强人员、配齐办公设施，使阳光便民服务活动切实成为便民利民的民心工程。
三、注重抓基层、打基础，不断增强党的基层组织的凝聚力和吸引力
近年来，我们按照省委、市委要求，在全镇范围内大力开展“三级联创”活动，通过上下联动开展三级联创活动，党支部班子的面貌有了新的变化，基层干部队伍的整体素质有了新提高，干部服务于民的水平上了新台阶，在加强新农村建设上有了新的举措。今年我们将进一步抓好以下几个方面的工作：
1、抓好“五好”支部创建活动
今年年初，镇委制定了开展三级联创活动的实施方案，把村级党支部和镇直部门党支部均纳入“三级联创”活动范围，明确了创建活动的远期目标和近期目标，提出了具体要求，对各村派驻了创建活动指导员。同时结合“城乡互联、结对共建”活动，抓好创建活动，市直8个单位驻点9个村，镇直13个单位分别与13个村结对共建，重点在村级班子建设、村级发展方向、扶贫帮困解决热点难点问题上做工作。同时将村镇直部门创建活动纳入了年终考核结帐的范畴。
2、加强后进村整顿工作
蒋场镇蔡潭村党支部班子比较软弱，支部书记缺乏合适人选，班子缺乏战斗力。我们将两村列为后进村，委派了机关干部韩雄担任村支部书记，副镇长何其标负责对蔡潭村整改工作并制定了具体的工作方案，。通过一年的整顿，配好了支部书记，组建好了干部队伍，落实好了后备干部，规范了对党员队伍的管理，建立好了各方面制度。
3、加强党员干部的培训
通过开展党员培训、以会带训、新党员培训、参加市委组织的培训等多种方式，对农村党支部书记、村支委成员、后备干部、入党积极份子、普通党员等各类党员进行普遍培训。在培训中对不同的党员类别采取不同形式的培训，除党的基本理论、基本政策外，还要请农技服务中心、畜牧兽医服务中心等部门通过印发资料、分村培训等方式对党员进行实用技术培训，提高他们的双带本领。通过培训，党员成为了方针政策的明白人、科学技术的传播人、小康路上的带头人。
4、落实村干部的基本待遇
一是对村干部工资实行发卡到人、年终结算的办法，根据年度考核结果确定村干部工资，由各村对卡外部分工资进行补足;二是协助市委组织部对全镇22个村主职干部办理养老保险，完善相关的手续;三是对任职十年以上离任村主职干部生活补助进行了发放。同时宣传从支部书记队伍中吸收公务员政策，使农村干部有前途、有待遇、有保障。通过严格落实干部待遇，提高干部工作积极性。
5、加强基层党建工作规范化建设
我们抓住基层党建检查这一契机，在全镇大力开展党建工作规范化建设，对全镇一千二百多名党员，八十多名村干部建立了个人档案，各村建立了各类工作台账，完善了各类工作制度，同时完善了对后备干部、流动党员的教育管理机制，基层党建工作步入了更加规范的轨道。
6、充分利用管理好村级办公活动场所
在市委组织部的关心支持下，全镇22个村已全部对村级办公活动场所进行了新建和改扩建，配备了会议桌椅、办公桌椅、档案柜、电视、影碟机、党旗、标牌等办公物品，官河、西燕、代巷、张庙、中和等村还配了电脑，镇对下发的物品进行了一一登记建册。各村指定了专人对办公用品进行管理和使用，要将各村级办公活动场所变为村级办公、档案管理、党员活动、群众办事的阵地。
7、进一步落实远程教育站点建设
全镇22个村、1个社区均建立了远程教育站点。今年来，我们按照市委组织部要求，将站点选址不合理、信息不通等问题进行了全面整改，22个村和一个社区均按要求将远程教育站点迁入了办公活动场所，指定了专管人员，制定了管理制度。今年我们将进一步做好远程教育站点的利用这篇文章，组织党员群众经常收看站点内容，确保每年站点播放100小时以上，并做好记录，把站点建成党员群众的培训教育的重要基地。
8、巩固农村综合配套改革成果
加强对七个中心的管理，完善“以钱养事”机制，每季度对七个中心工作进行一次检查，每半年对各中心工作进行考核，并将考核结果通报全镇及市主管局，与“以钱养事”经费挂钩。通过对“七个中心”严格管理，充分发挥各中心的作用。
9、进一步加强老干部工作
以落实老干部“两个待遇”为基础，认真做好离退休老干部的管理和服务，发挥老干部的作用，加强了休干支部建设和老干部思想政治工作。目前我镇有两个休干部支部，27名党员，每逢有重大事情均邀请老干部参政议政。投资二万余元，新整修了老干部活动中心。每逢重阳节、春节等重大节日，镇委邀请老干部聚会，通报镇工作情况，慰问老干部。
10、规范各项常规工作
在党员发展方面，坚持有计划、高质量地发展党员，重点面向农村后备干部和致富能人。要通过培训将党员培养成能人。通过组织培养将能人发展成党员;要加强对优秀青年的培养，吸收优秀青年进入建党积极份子队伍;要规范党组织关系转接，完善党费收缴管理制度;要进一步抓好一村一名大学生的组织工作;加强各级档案管理，做好活动记载，做到办过的事有记载，记载的事都办过。
四、建立科学发展观学习实践活动长效机制，全面推进党建工作再上台阶
进一步巩固学习实践活动成果，建立科学发展观学习实践活动长效机制，继续解决在学习实践中发现出来的需要长期解决的问题，使学习实践经常化、查找问题经常化、整改落实经常化。要结合学习实践活动，完善好经验好做法，探索党员学习实践科学发展观的长效机制建设，激发党员增强荣誉感和责任感，保持党员先进性。要进一步明确建立健全学习实践科学发展观长效机制的基本要求和目标任务，认真总结学习实践活动成功经验，不断推动学习实践向深度和广度发展。要紧扣贯彻落实科学发展观这个主题，抓住重点和关键。要注重总结学习实践活动中组织学习调研、开展分析检查、推动整改落实、解决突出问题的成功经验，用制度的形式固定下来。要着重在形成促进科学发展的长效机制，加强基层党组织建设的长效机制上下功夫、见成效。
五、加强党务工作者队伍建设
党务工作人员少、事情多、要求高，时代的发展对党务工作者提出了更高的要求，我们要求各级党务干部要不断加强学习，加强调研，在学习方面不仅要掌握党的一系列方针政策，还要掌握一系列业务知识，要经常深入到村组农户，了解农民所思所想所盼，了解上级政策在农村执行的效果，不断丰富自己的头脑，要善于思考和总结，及时反映问题，总结成绩，为党委政府提供工作根据。要做好党务工作的策划和执行，善于将党务工作与镇委中心工作相结合，增强工作的主动性和前瞻意识。要在学习和实践中不断提高自身掌握政策的灵敏度，执行政策的准确度，开拓创新的跨越度，规划总结的清晰度，使自己成为一名合格的党务干部。
范文七
20xx年，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，在镇村干部和广大党员群众的积极配合和大力支持下，我认真履行党的建设第一责任人的工作职责，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作来抓，为全镇经济社会的协调发展提供了强有力的组织保证。现将本人履行党委书记抓党建工作职责情况汇报如下：
一、20xx年度履职情况
1、抓认识，主动抓。党建工作对一个地方的发展至关重要，抓好了会起到“四两拨千斤”的功效，抓不好则会影响当地经济社会的发展。
一是对基层党建有全面的认识。基层党建包括思想政治建设、组织建设和作风建设，通过近年来的实践，我认为镇党委抓基层党建主要是要抓好领导班子、机关干部和村级班子这三支队伍。
二是提高基层党建重要性的认识。基础不牢，地动山摇。一个乡镇的基层党建不重视抓、没有抓好，发展就无从谈起，工作就推不动，社会矛盾就不断出现，并积重难返。党委书记“抓事不抓人”、“见物不见人”，就会事倍功半、陷入被动。
三是树立“发展抓好是政绩、党建抓好了也是政绩”的观念。身为党委书记，兴一方经济、优一方环境、富一方百姓，要创造看的见、摸得着的政绩。同时，要抓好基层党建，培养一支过硬的干部队伍，匡正一个地方的风气，形成一套适应乡镇的管理模式，是管长远、管根本的政绩。
2、班子抓，抓班子。我们通过开展区域化党建工作，将全镇划分为五个片区，并分别由镇班子成员担任片区党建工委的书记、副书记，形成“镇统一、线指导、片落实”的工作机制，考核领导班子时，不仅看“承包田”，也要比“责任区”。
一是党建工作片区负责。镇党委两周听取片区党建工作情况汇报，要求各班子成员指导督促好联系村创先争优活动、党员闪光言行星级考评、党员发展等工作，并结合村级班子届末考察，把新一届村级班子的人事安排建议权交给各片区党建工委的书记、副书记，真正落实党建工作责任制。
二是区域发展片区推进。我镇划分的五大片区围绕全镇“四区”建设的目标，以区域为单位，分别着力城镇建设、旅游开发、魅力乡村建设等不同的发展定位，在具体的工作推进中，我们充分发挥片区党建工委的领导协调作用，最大限度地统一政策、统一标准、统一立项、统一举措、统一进度，协商处理片区事务，推进区域发展。
三是和谐稳定片区共建。发展的同时必然会出现一些不稳定因素。我们以片区为单位建立了综治警务室，及时排查化解片区矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。并且对一些重点的不稳定因素实行包干制，由所在村联系的片区领导负责，班子成员包案化解，确保小事不出村、大事不出镇。
3、抓书记，书记抓。基层工作的开展，关键在书记。
一是加强村书记的配备。只有把村书记队伍配强了，我们各项工作的推进才更有力。我镇通过异地任职、公开选拔、大胆使用大学生村官等方式选优配强村书记，从10年年初起先后调整了7个村的支部书记，切实加强了以村党组织为核心的村级组织建设，为接下来的村级组织换届选举做好准备。
二是抓好各村的责任落实。2010年初，对全镇经济社会目标任务进行了时间倒排、任务倒逼，涉及到各村的任务均分解到村里，并签订责任状。要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实。
三是注重发挥村书记的作用。要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
4、抓制度，务实抓。我们通过建立一套科学、合理、行之有效的制度，来管人、管事，杜绝管理中的漏洞。同时，严格按制度办事，抓好制度的执行。
一是在镇机关中实行三个制。实行中层干部公开竞聘末位解聘制、一般干部双向选择末位待岗制、编外人员公开选拔末位淘汰制，反向激励干部创先争优。
二是在村实行村级目标责任制考核。推行“1+1+X”的绩效考核，将村干部的工作任务完成情况与政治、经济待遇挂钩，建立激励约束机制。并对计划生育、社会稳定、安全生产、党风廉政建设等四项工作事项一票否决。
三是抓好村级组织规范运行各项制度落实。每季度对各村“四公”制度执行情况进行一次检查，引导和督促各行政村各项管理逐步规范起来。每年开展一次村级财务专项审计工作，及时纠正各村村级财务制度执行还不到位的地方，切实加强农村党风廉政建设。
二、存在问题和困难
回顾2010年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在：
一是抓基层党建的精力相对不够到位。20xx年，针对镇域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城镇规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全镇党建工作缺乏系统深入地研究。
二是基层党建工作的难点还没有突破。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。
三是资源比较缺乏。随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少，镇机关干部队伍中规划建设、财会等资源也相当缺乏。
三、今年全镇基层党建工作重点安排
20xx年，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，为“一年破亿、三年翻番、五年建成小城市”的目标实现提供坚强的组织保障。
一是统揽全局，加大基层党建工作力度。
自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全镇基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究，切实加以解决。
二是把握关键，切实实施镇村换届工作。
通过村级组织换届工作，选优配强村级班子，特别是村两委带头人，优化村班子的机构，选拔和储备一批后备干部;通过全镇换届，向组织推荐优秀干部进镇领导班子，调整素质一般、实绩平平的成员，进一步优化镇领导班子队伍，调整充实干部和中层干部队伍。
三是创新思路，通过抓党建促发展保稳定。
今年泗安发展任务很重，“四区”的项目很多，推动发展、推动工作中的内部矛盾增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将深入推进区域化党建、根据“1和5”的片区管理服务格局，健全片区党建联席会议制度、事务沟通协调制度等制度，构建齐抓共管的党建工作新格局。持续深入地开展创先争优活动。探索推行民主公开法、切实重申村干部“两不”要求，进一步规范村级财务，落实“三真、三严”要求，保证镇村干部能干事、干成事、不出事;进一步端正风气、鼓舞士气，认真开展以“比村富民强、比村庄美、比村风好、讲实绩”为主题的“三比一讲”活动，确保“一三五”计划开局之年顺利完成。
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