4、抓基层干部建设。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,注重抓基层干部考察,重实绩、重“公认”,把政治上靠得住、业务上有能力、肯干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到各村和单位的领导岗位上来。目前我镇有6名35周岁以下年轻同志进入村级“两委”正职,真正体现党的干部路线。此外,还注重对大学生村官的培养,在政治、工作、生活上主动关心,促进他们健康成长。
二、存在问题及原因
虽然我镇党建工作取得了一定的成效,但还存在一些不足和问题。
1、基层党建工作发展不平衡。近年来,作为党建工作的第一责任人,虽然在基层组织建设上下来不少功夫,但基层党组织发展不均衡问题依然存在。个别村党建工作与时代和要求相比,仍然存在不小差距。主要表现在:党员先锋模范作用得不到体现、组织纪律涣散、个别党员干部所作所为背离了党的宗旨,甚至有党员干部违反有关纪律受到党纪政纪处分的现象,支部活动不正常或者有走过场现象,与上级党委要求相比有较大距离。
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