不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈，据了解，《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
而2015年三八妇女节不补假，所以想拿三倍酬劳工资的妇女同志就都别想了。
拓展阅读：
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，部分公民放假的节日及纪念日，包括：
妇女节(3月8日妇女放假半天)、
青年节(5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天)、
儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、
中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
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