挪威：工作许可制度的前世今生

道主义或慈善工作的人员；5、培训生；6、履行相关合同人员或能促进挪威经济或工业发展的人员；7、宗教组织人员；8、交换服务人员；9、学生；10、音乐家和艺术家；11、申请人父母一方为挪威公民；12、在挪威轮船上工作的雇员；13、国外上市公司或跨国公司雇员；14、国外报纸、电台或电视台的记者以及相关工作人员；15、准备在挪威参加高水平比赛或做为裁判教练的体育运动员等。
B、不需要办理工作许可的人员
1、北欧国家公民
2、用于国际服务的外国铁路、航空、汽车、卡车等员工以及在挪威停靠的船舶上的水手和维修人员
3、对于下列在挪工作时间不超过三个月的外国人
（1）商务旅行或商务考察人员
（2）被挪威教育或研究机构邀请的研究人员和学者
（3）技术专家、技师、安装人员、咨询员等，其来挪目的必须是安装、拆卸、检查、维修、保养机器和技术设备、提供使用信息等。
（4）专业体育运动员
（5）陪同外国游客来挪威旅游的导游
如果上述人员希望申请工作许可，则需按正常手续办理。
（四）工作许可的主要要求及类型
   根据挪威《移民法》规定，所有外国人如果想在挪威工作，不管是否领取工资，还是自己开设公司，则必须持有工作许可。初次工作许可申请必须在挪威境外进行，由申请人在进入挪威之前得到。特定情况下，允许在挪威直接申请工作许可。期限通常为一年，多数可以延期。持证人不得在工作许可规定以外的地点从事未列明的工作。申请人必须有工作邀请、足够的经济支持、合适的收入来源和固定的住所。工作条件和工资水平不低于工资协定以及该工作在挪威的正常水平。如果该申请人曾被拒签或者被从挪威驱逐，则将影响其工作许可的申请。具体有以下几种类型：
1、特珠人才。特殊人才是指在某一行业或领域受到特殊培训，拥有在挪威工作所需要的特殊技能，其技能必须是对挪威雇主来说十分关键。培训情况必须以书面形式翻译成挪文或英文。该类工作许可只对特定的工作和地点有效。工作性质须为全制日。工作许可期限通常为一年，期满前可申请延期。三年以后，特殊人才有权申请长期居留许可。一旦获得居留许可，就不再限制在一个特定的工作区域。特殊人才可申请其它形式的工作许可，如交换服务、培训生或学生等。特殊人才家庭成员可来挪威团聚。如果申请极有可能批准，申请人可申请临时工作许可，这将使工作许可手续更加简便、快捷，使雇主不必为尽快拿到雇员工作许可而专门出具文件。
根据2001年6月15日对《移民法》的修改，一是增加了已拥有三个月签证或超过三个月短期签证的特殊人才允许从挪威境内直接申办工作许可的条款，这将方便挪威雇主从欧洲经济区以外招聘员工。二是放松了申请人必须是挪威本地市场上无法供应的特殊人才的要求，方便了挪威公司从国外聘请到所需要专业人才。与此规定相适应，每年特殊人才配额不超过5000名。
2、季节工。季节工指从事典型的季节工作，如农业收获、采摘草莓或作为夏季休假时的替换工。期限最长为三个月，一般不延期。在非常特殊情况下，可延期一个月。只有申请人在挪威境外居住达六个月以上，才可颁发新的工作许可。对已获签证，且合法居留挪威三个月的申请人，可在挪威直接申请。该工作许可不得申请长期居留许可。
3、交换服务。交换服务指年龄在18至30岁之间的外国人住在挪威居民家中，通过提供诸如打扫房屋、照看孩子以及宠物等工作，换取食宿以及零花钱。其来挪目的必须是学习挪威语言和文化。该工作许可可延期，但最长时间为2年。该工作许可不得申请长期居留许可。