2015年公务员考试录用程序

  拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定,并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。

  1、公务员录用考试的准备工作

  公务员录用考试的准备工作是公务员录用考试得以进行的前提,包括编制录用计划、发布空缺公告、发布考试公告、确定试题、组织报名、资格审查。

  2、公务员录用考试

  我国国家公务员的考试主要有两轮,第一轮是笔试,第一轮合格者参加面试。

  3、公务员录用考试的评判

  公务员录用考试的笔试试卷在考完后由主考人员密封送至主考机关,主考机关在一定时间内组织人员进行评判;面试的测评虽然当场进行,但面试成绩要在面试结束后由测评小组共同判定。

  4、公务员录用程序

  公务员的录用程序主要有四步,即:考核、体检、录取和试用。

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