2、为汽车、飞机和其他产品生产金属制品部件的公司过去一年整体上职位数量回升。美国全国加工工业协会(National Tooling and Machining Association)首席运营长罗伯特•埃克斯(Robert Akers)说，航空生产商和医疗设备生产商的定单情况尤其出色。据美国劳工部(Labor Department)数据，就业人数增加了7.78万人，较上年同期增长6%。一些金属制品公司同时还在极力招人来接替经济衰退期间退休的婴儿潮一代。不久前针对协会会员的一次调查中，约有45%的受调查公司说今年一季度以来接受的订单数量有所增长，只有20%的公司说订单数量下降。
由于原油、汽油和其他能源生产公司扩大投资，宾夕法尼亚州硬质合金和工具生产商General Carbide Corp.的定单数量大幅增长。
这家家族企业的总裁莫娜•帕帕法瓦-雷(Mona Pappafava-Ray)说，自2009年以来，她的员工总数增加了大约60人，增幅约40%。但帕帕法瓦-雷注意到最近定单有所放缓，她不确定这只是夏季的季节性减弱还是实际的需求下滑。她说，在某个时候会出现下滑。
3、过去一年，企业投资新技术为科技行业的重点领域带来了不错的就业增长。包括计算机系统设计、安装和编程的专业人士在内，计算机系统设计的相关职位在2010年6月至2011年6月期间增加了大约7万个。
这一领域仅6月就增加了大约6, 000个专业性职位，是所有行业中增长力度最大的。
为全球性公司组装计算机系统的Accenture PLC说，其计划今年在全球招聘6.6万人，其中在美国招聘5,000人左右。
Accenture负责全球招聘的约翰•坎帕尼诺(John Campagnino)说，我们对明年的预期和计划也与此相似。该公司财年截至4月31日。
许多初创公司在最新一波科技行业热潮中获得了大量风险资本注入，因此正处于大肆招兵买马的阶段。为智能手机生产无线应用程序的Foursquare刚刚于6月筹得5,000万美元。该公司说今年将在75名员工的基础上增加25名员工，其中大多数都是软件工程师。
随着手机改变人们的通信方式，美国损失了大批电信业职位。连接家庭与全国电话网络的铜缆网络难以维护，美国人对这种网络的依赖程度也越来越低，而是更多地依赖于手机和光缆连接，后者的维护更为简单。
劳工部数据显示，今年6月，电信行业的雇员人数为86.99万人，较上年同期减少2.84万人，比十年前减少了56万人。以电信运营商Verizon Communications Inc.为例，该公司2010年有1.19万名员工接受了买断合同，同年该公司有线接入线路总数下降至2,600万，2008年底为3,100万。
Verizon负责人力资源的执行副总裁马克•瑞德(Marc Reed)说，有望出现一个稳定时期，让我们现在回到稳定的员工基数，以便实现继续增长。但在当前这个时候，我们多年来的传统与市场的竞争性现实之前出现了脱节。
4、匹兹堡的行业组织美国印刷工业协会(Printing Industries of America)的首席经济学家罗恩•戴维斯(RonDavis)说，印刷行业职位数量继续萎缩，较上年同期减少4.5%，部分原因是数字媒体的竞争降低了报纸、杂志和书籍的需求。他说，印刷标签和包装材料的业务依然强劲，直销宣传品、目录册和宣传册印刷业务一直颇具活力。
不过幸存下来的印刷公司往往效率很高，需要的人手更少。
北卡罗来纳州罗利市印刷公司Commercial Printing Co.印刷办公文具、行业通讯、小册子和其他一些产品。该公司老板拉尔夫•摩尔(Ralph Moore)说，生意有所好转，但还没恢复以前的水平。他一直将员工人数保持在22人，并预计在无需新招人手的情况下可以将产量提高至多25%左右。由于使用了数字印刷机，一些以前需要两个人或三个人来做的工作现在只要一个人就能完成。摩尔今年早些时候投资了大约15万美元安装速度更快的数字印刷机。
