延伸阅读：如何从面试流程中判断公司好坏?
面试本就是双向选择，公司挑选求职者，求职者也挑选公司。以公司角度，通过科学的面试流程安排通过细节观察来判断求职者;同理，求职者也可以通过整个面试流程安排的细节来观察判断公司优劣。关键点如下 ：
1、面试地点问题。每一个公司都有起步发展问题，对于工作环境前期困难一些大家都能理解。但也不能面个试，转车需要转几次，然后换步行，最后办公地点居然是在民租房，相信这样的公司，大家都会做出正确选择。
2、面试过程太过于简单。整个面试过程不到10分钟，简简单单几个问题就让上班。这只能是三种情况：一是公司极度缺人;二是这个职位在公司可有可无;三就是你极度牛X，经历与实力有压倒性的优势。如果并非第三种，请慎重考虑。
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