2. 待人友善,有足够耐心应对各种繁杂事务;
3. 人际关系和谐,有一定沟通能力;
4. 有团队意识,乐于奉献,扎实肯干 。
三、招新实际操作
(一) 面试流程:
1. 第一轮:自我介绍;对于学生会以及生活部的理解;日常工作突发情况问答。合格者纳入生活部成为预备理事。
2. 第一轮面试后公布预备理事名单。
3. 第二轮:学生会统一进行考察,主要为在工作中进行考验。根据考察期的观察,摸清预备理事的优缺点,最后再宣布入选名单。
4. 决策:部长副部长推荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成员公投,生活部部长裁决后确定正式理事。
5. 公布最后录取名单。
【学生会生活部招新工作计划二】
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