a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分
b、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单。
第二轮面试：
1) 地点：待批教室
2) 时间:9月29号
3) 内容：a、根据部门特色设置问题提问
b、根据部门特色考察其能力
4)评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5)流程：
根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
(三)活动后期
1，新闻撰写
2、活动总结
3、确定预招部门成员名单，进入考核
4、公布部门新成员名单
5、召开新成员大会，明确考核制度
6、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
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