第三季度人事工作总结

  二、个人工作态度

  尽力做好每一项工作,为人比较正直,乐于助人,凡事为公司的利益着想,工作态度较好,本着“干一行爱一行”的原则。行政人事部是调节企业和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的公平、公正。例如:在做liuxue86员工考勤考核时坚持考核制度,不因任何人的个人原因而放宽条件。

  三、行政的服务性工作

  行政工作是项服务性工作,为各部门提供良好的服务,配合各部门的工作,为每位员工建立家的温馨,让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此,几乎每周六同公司领导及其它同事一起参加巡站,每周进行打分评比,使每位员工都能认识到,工作地方就是我们的家,要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡,送上公司的祝福,表达公司的谢意,使员工感受到公司的关怀,家人般的温暖。

  小编精心推荐

  第一季度工作总结 | 第二季度工作总结 | 第三季度工作总结 | 第四季度工作总结

  小编精心推荐

  第一季度工作总结 | 第二季度工作总结 | 第三季度工作总结 | 第四季度工作总结

分享

热门关注

生产季度工作总结范文简短

生产季度工作总结简短

员工第二季度工作总结范文

员工第二季度工作总结

普通员工上季度工作总结2021

员工上季度工作总结

季度个人工作总结范文简短

关于季度工作总结范文

个人季度工作总结范文简短

关于个人季度工作总结

个人第三季度工作总结简短

第三季度总结简短

广告设计第三季度工作总结

设计工作总结

人事一季度工作总结2020

人事工作总结

2020人事一季度工作总结

一季度工作总结

企业人事部2020第二季度工作总结

人事部工作总结