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　　习近平总书记提出的三严三实（严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实）是对作风建设的进一步升华，值得每一个干部学习与践行。下面是出国留学网为大家搜集整理的干部学习三严三实心得体会，欢迎阅读。

　　干部学习三严三实心得体会(一)：财务干部

　　“三严三实”要求对全党有很强的现实针对性，对审计系统尤其具有特殊重要意义。正像习近平总书记指出的，审计人员“打铁先要自身硬、正人当先正己”，“才有资格和能力去检查和督促别人”。近期，我们对教育实践活动整改情况进行“回头看”，感到审计系统作风有明显好转，但“不严不实”的问题还比较多。专题教育中，我们要抓住上层、严管中层、规范基层，在全系统叫响“两个看齐”，就是在严守纪律、党风廉政建设、求真务实、勤奋敬业上，在工作作风和生活作风上，全国审计机关向审计署党组看齐，全体审计人员向审计长看齐，以上率下打造“三严三实”审计铁军。

　　一、以审计署领导班子过硬示范带动各级领导班子过硬。问题表现在下面，根子在上面。践行“三严三实”，必须从署领导班子做起。当前，署领导班子对审计工作适应经济发展新常态、服务“四个全面”战略布局研究不深，谋划和推进审计工作改革发展力度不大;对地方审计机关领导干部双重管理流于形式，统筹整合审计资源办法不多，审计工作在国家治理体系和治理能力现代化中的重要保障作用发挥不充分。有的署领导只求洁身自好，对违反政治纪律和政治规矩现象不能坚决抵制和斗争;有的深入审计一线和基层调查研究不够，攻坚克难的锐气和韧劲不足。

　　专题教育中，署领导要带头严守和维护纪律，按照总书记提出的“五个必须”要求，严格落实署党组制定的“坚守党的政治纪律和政治规矩”等领导班子建设22条规定，并把2015年作为“深化纪律执行年”，当好党和国家重大政策措施落实的“督查员”。带头结合实际讲党课，党组书记率先讲党课、作动员，党组成员都要到联系点或分管单位讲党课，把自己经历摆进去，把思想认识摆进去，把工作教训摆进去，在做政治上的“明白人”上领好学做标杆。带头深入学习研讨，3个专题的研讨由党组成员轮流作主题发言，中心组学习扩大到各单位主要领导并向全系统视频直播，每一个专题都聚焦解决两三个问题，学一个专题思想就要前进一步，让“严”和“实”真正成为审计人员灵魂深处的“定海神针”。同时，要带头从严从实谋划工作，深入一线靠前指导重大审计项目;带头履行党风廉政建设主体责任，层层示范和传导压力，打造忠诚干净担当的坚强领导班子。

　　二、以骨干队伍过硬示范带动审计队伍全面过硬。司处级干部是审计队伍的骨干和中坚。当前，有的司处级干部怕查处违法违纪问题受忌恨，怕揭露体制机制制度问题遭非议，怕揭示风险隐患被指责，担当、碰硬精神不足;有的审计行为不够规范，口大气粗，甚至出现违背审计程序失密泄密的现象;有的一提拔就觉得进了保险箱，多年媳妇熬成婆，当甩手掌柜;有的只抓业务不抓队伍，党风廉政建设与审计业务工作“两张皮”。

　　专题教育中，我们将紧盯关键岗位和审计一线，严格查摆和整改问题，全体司处级领导干部都要深刻剖析检查“不严不实”问题，对存在的自由裁量权等重点问题逐项作出说明，每个人都要列出问题清单和整改措施清单，在全署范围内公示，整改落实情况定期通报，整改不到位的严肃问责。严格制约权力运行，向有的司处长不当用权问题开刀，把讲纪律、守规矩的要求细化融入岗位权力清单和责任清单，实行审计计划权、实施权、审理权和报告权“四分离”，对审计工作全过程严格监控，实行审计质量终身负责制，严把审计质量“生命线”。

　　严格防控廉政风险，梳理审计廉政风险点，完善“八不准”等审计纪律，实行重大审计项目廉政巡回检查回访和“业绩+廉政”考核，发现问题零容忍。严格实行交流轮岗，对各单位任职满5年的主要负责人、满7年的副职强制轮岗交流，从制度上确保审计工作“一线指挥员”提升“严”和“实”的执行力、带动力。

　　三、以审计署机关过硬示范带动全国审计机关整体过硬。审计监督涉及经济社会发展各领域、各层级，任何一个点上出问题，都会影响审计系统乃至国家的公信力。当前，全国审计机关建设不平衡问题比较突出，特别是有的市县审计机关顶不住干预、抹不开情面，不能依法独立履行审计监督职责;有的审计工作走过场;一些基层审计人员存在不想审、不会审、不敢审问题。

　　专题教育中，我们将着力强化思想引领，树立以“品德为核心、作风为基础、能力为重点、业绩为导向”的选人用人风气，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观。强化机制创新，加强上级审计机关对下级审计机关的领导，推进省以下地方审计机关人财物统一管理，推行审计职业化和专业技术资格制度，以深化改革提高审计机关战斗力。结合专题教育强化职业培训，实行分类培训，加大网络培训，运用案例教学和审计模拟实验室，把“三严三实”要求有机融入业务能力培训中，增强培训的政治性和针对性。同时，强化实战锻炼，统筹组织养老保险等全国性和区域性重点审计项目，统

　　干部学习三严三实心得体会(二)：机关干部

　　“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，习近平总书记对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。

　　“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。

　　群众路线教育实践活动中，党员、干部要狠刹四风、端正作风，就要把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。

　　“三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。

　　“三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。

　　干部学习三严三实心得体会(三)：老干部

　　2014年3月9日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，语重心长，寓意深刻，指明了新的历史条件下党员干部为官从政之道、谋事创业之要、立志修身之本，这既是对我们的殷切期望、谆谆告诫，又是当前党的作风建设的目标准则、标尺镜子，这对于深入推进党风廉政建设、规范党员干部言行、凝聚党心民心、全面深化改革具有重大的现实意义和深远的历史意义。

　　全面加强作风建设，就要把“三严”要求切实贯彻在全面履职的全过程。只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。只有按照“三严”要求我们才能在实际工作中认认真真履行好职责，全心全意为人民服务，才能保持同人民群众的血肉联系。

　　我们要切实把“三严三实”与自己的本职工作相结合，始终以这些标准来要求和提醒自己.把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，增进群众感情，当好人民公仆;是否扑下身子、沉下心来，深入基层、深入群众，摸清实际情况，找出解决问题的有效办法;在实际工作中要敢于知难而进、迎难而上，积极进取、开拓创新，勇于担当、善于担当，不图名不图利;始终坚持一切从实际出发，实事求是，遵循规律，勤奋工作;带头遵守各项廉政规定，坚持厉行节约、艰苦朴素，勤俭办一切事情;生活上低标准，工作上高要求。始终做到清清白白做官、老老实实做人、扎扎实实做事。

　　当前，老干部工作面临许多新情况、新问题。主要表现在：一是离退休干部结构产生了变化，离休干部逐步减少，退休干部不断增多;二是离退休干部离龄化，普遍进入了“双高”期，生活、医疗的任务更加繁重;三是利益需求多样化，不同经济条件、不同年龄阶段、不同身体条件的离退休干部需求不尽相同。面对新情况、新问题，我们要站在全局和战略的高度，充分认识加强和改进离退休干部工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，真抓实干，巩固党的群众路线教育活动成果，按照“三严三实”要求，认真履职，扎实工作，谋求老干部工作实现新突破、新发展。一是深入一线进行调查研究。

　　认真听取老干部和老干部工作部门的意见和建议，理清工作思路，从老干部最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把老干部的小事当大事办，缓事当急事办，难事当特事办，积极主动为老干部做好事、办实事、解难事，把省局党组的温暖送到老干部的心坎上，增强老干部对老干部工作的满意度。坚持在一线发现问题、分析问题、解决问题，以敢为人先、奋力争先的勇气，以锐意进取、奋发向上的精神状态，以艰苦奋斗、埋头苦干的实干精神，与时俱进，在开辟文化养老新渠道、破解高龄服务新途径，探索老年社团组织在创新社会管理方式方法、拓宽老干部发挥作用新领域上求突破，用创新精神推动老干部工作的科学发展。

　　二是认真落实两项“待遇”。定期组织老干部集中学习党的路线、方针、政策和重要文件，使退休支部在自我管理、自我教育、自我服务等方面发挥作用。按政策为老干部们订阅报刊杂志，及时分发到老干部手中，供老干部们自学。对老干部的津贴、补贴、医疗保险等各种待遇及时兑现，坚持在春节、“敬老节”等重大节日慰问老干部制度，对老干部生病住院及时慰问，紧扣深怀情感，主动服务，确保老干部政策规定范围内各项待遇的落实，突出抓好老干部这个宝贵财富工程。

　　三是创新服务方式。我们大力挖掘和创新服务方式，做到老干工作“五必访”，即：特殊情况必访、老干部遇到家庭矛盾和邻里纠纷必访、重大节日必方、老干部生病住院必方、遇到困难必方;“五服务”，即：主动服务、热情服务、精细服务、文明服务、孝敬服务;“五到家”，即：生活服务常到家、人文关怀送到家、思想工作做到家、意见建议问到家、解决问题深入到家。

　　四是强化工作措施，提升活动质量。积极发挥离退休干部的优势作用。召开老干部工作座谈会，想方设法为老干部解决活动场所、经费等方面的实际困难。搭建平台，培育典型，积极组织离退休干部参与质监文化建设，在建言献策、创新管理、关心青少年成长等方面发挥优势作用。不断活跃离退休干部精神文化生活。大力推进老干部学习活动阵地建设力度，加快老干部活动环境配套建设，鼓励老干部参加老年大学学习。扎实开展“建设老干部之家”主题活动。以省局机关“职工之家”为依托，组织省局机关离退休干部成立兴趣活动小组，根据实际参加人员情况，增配设备、聘请专业的老师为离退休干部授课，提升老干部的精神文化生活，提高老干部对老干部门的归属感、信任感和幸福感。五是夯实党建基础，加强支部建设。着力加强支部班子建设，认真落实组织生活制度。积极开展各项活动。把老干支部建设成讲团结、有活力，基础扎实的基层党组织，更好地为党的中心工作服务。

　　通过开展“三严三实”“忠诚干净担当”专题教育，使我们老干部管理服务工作更加务实、更加高效，为老干部提供的服务更加周到、热情、细致，努力把全省质监系统的老干部工作提高到一个新的水平!

　　干部学习三严三实心得体会(四)：基层干部

　　习近平总书记在安徽代表团参加审议时的讲话中指出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律已，又谋事要实、创业要实、做人要实”。不仅字里行间传递着人民群众的强烈心声，更饱含对广大干部的殷切期望。

　　每一名党员干部必须始终牢记出身于民的“原点”，常怀“修为”之心，才能真正做到“有所为有所不为”，充分履职担责，实现人生价值。

　　勤于修身，分分秒都不能放松。对法纪的敬畏，既是块“护身符”，又是道“护栏”，自己认识到位、警戒到家了，不仅能做到“常在河边走，就是不湿鞋”，也能把自己的经验感染和教育身边人，“治好家”并“站好岗”，一人带头铺好路，确保大家不跌倒，共同战胜歪风邪气。俗话说，“上梁不正下梁歪”，许多“腐败窝案”往往是领导带坏了“方向”，走错了“路子”，修身有问题，容易导致家破人亡、事业抛荒的惨状。

　　积极作为，一丝一毫都要用心用力。个人能力要常学常新。学习先进理论、尖端技术和身边榜样，才能学研用结合，提高理论素养和干事潜能。务实意识要不断深化。勤下基层、常跑一线、到工作短板和群众不满之处摸底调研，才能更加了解基层实际、增强群众感情，谋事创业从群众角度出发，把推动发展落脚到改善民生上来，将发展成果与改革红利最大限度惠泽人民(liuxue86.com)。问题整改要与时俱进。问题是时代的声音，更是群众幸福大门的“按钮”，只有养成并不断优化随时发现问题且及时解决的习惯和能力，才会做到“有了硬件故障马上修好、有了灰尘病毒立即洗掉，有了风险苗头及时化解”，稳扎稳打、扎实进步，以实实在在的态度和成绩让群众放心和舒心。

　　及时整改，一个细枝末节都不能放过。“未病”不是无病，也不是大病，如果早发现、早治疗，认真对待，就能避免“讳疾忌医”的悲剧发生。扫除作风之弊，不能抓大而放小，也不能只会解决不会预防。在表现层级上，要及时发现思想上的变味点子、言论上的错误导向，通过党课教育、谈心谈话、友善提醒等，提高觉悟，端正态度。在时间节点上，不放过“第一次”，不搞“下不为例”，发现一个问题就及时处理，避免“重蹈覆辙”、出现“第二次”，更不能让问题演变成“遗留问题”、积弊痼疾。在发展程度上，不放过细枝末节，看到“迹象”和“征兆”，早干预、早下手，不能老是等到案发了才去破、群众来访多次才开始去解决。在干部培养上，从娃娃抓起，高度重视年轻干部选拔任用，注重德的考核与日常监督，严防“带病提拔”与“圈子腐败”，让干部养成勤于反省、乐于整改、未雨绸缪的好习惯，从根本上提高防腐抗诱、创新有为的综合素质。

　　干部学习三严三实心得体会(五)：领导干部

　　“三严三实”要求，体现着共产党人的价值追求、政治品格、做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。无论是领导干部还是普通党员，都应严格对照“三严三实”要求，讲忠诚、接地气、敢担当、守底线，着力解决“不严不实”问题，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。讲忠诚，就是要做到心中有党，牢牢把握政治方向，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。接地气，就是要进一步增强群众观点，真正做到心系群众、热爱群众、服务群众。敢担当，就是要涵养“功成不必在我”的胸怀，练就过硬本领素质，敢于攻坚克难、敢于啃硬骨头，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。守底线，对党员干部来说底线即“分界线”“高压线”“前程线”，越过底线即践踏了行为准则、滑入了万丈深渊、结束了政治前程，既要廉洁自律，也要接受党和人民的监督，做到做人不越界、办事不妄为、用权不违规。

　　“三严三实”要求，既是作风指引，也是工作遵循，须落实到改革发展稳定的各领域、各环节、各方面。当前，莆田正处在产业转型升级的攻坚时期，更加需要积极践行“三严三实”要求，以“严”的要求、“实”的作风汇聚起攻坚克难、爬坡上坎的强大动能，提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。把“严”和“实”落实到实施“336”工程上，明确产业发展路径，高起点高标准规划建设石门澳、兴化湾南岸、仙港、东吴、东峤、莆头等6个工业园区，促进产业高端化、集聚化发展。

　　把“严”和“实”落实到产业龙头项目上，瞄准产业链核心环节，继续深化央企、省企、民企、外企的对接，集中力量、集中资源、集中政策推进CPL、高世代面板、雪津迁建等投资体量大、带动力强的大项目好项目，加快形成龙头引领、链条延伸、集群共进的产业发展格局。把“严”和“实”落实到要素保障上，继续深入推进改革，加快思想观念转变，进一步简政放权，做好资金、用地、人才等保障，努力创造有利于产业转型升级的环境和条件。把“严”和“实”落实到真抓实干上，牢固树立“抓项目落地一天都不耽误”“抓招商引资一天也不能放松”的意识，细化责任，主动作为，以更大的担当和勇气促进转型升级尽快取得实效。

　　干部学习三严三实心得体会(六)：党员干部

　　习近平总书记提出“三严三实”，为党员干部干事创业提供了基本遵循。县委书记作为“一线总指挥”，承担着推动一方发展，造福一方百姓的重任，尤其要做到“谋事要实”，从实际出发谋划事业和工作，深入基层、深入群众，使工作的重心下移、关口前移，把办公室搬到基层一线，出实招、求实效，推进“四个全面”战略布局更好实践。

　　谋事要实，关键要找准方向。思路决定出路，方向不对，必定南辕北辙，县委书记主要职责在把方向、谋发展。为此十分注重思路的梳理，在多次调研的基础上，确定了打造现代产业之城、山水品质之城、生态休闲之城目标，旗帜鲜明提出要做强创新驱动、生态建设、深化改革三大动力，明确了“工业高新化、农业特色化、服务业规模化”发展重点，实施了“西建、中优、东延、北控”四大城市推进计划，并坚持一张蓝图画到底，一门心思干到底，有力地推动了新昌发展。实践证明，这些目标和思路非常符合实际，老百姓也比较满意。工作中我们深刻认识到，谋事是成事之基，一个地方的发展，关键在于明确目标和思路。作为县市“一把手”，必须吃透上情、摸透下情，科学谋划，并一以贯之抓到底。

　　谋事要实，重点要理顺机制。谋事在于人，抓事在于机制，一个地方的发展，光有目标和思路还不行，必须要有强而有力的机制来保障。谋事重在决策，要理顺决策机制，县委常委会多次就新昌重大问题进行研究，作出决策，并每年听取三大发展平台、中心镇建设等重要工作汇报，加大问题化解，有力保障了工作推进。谋事重在干事，为此我们建立“领导抓、抓领导”机制，实行县领导重点工作领衔制、季度工作交流制，现场办公，一线落实，千斤重担大家挑。谋事旨在成事，成事要靠干部，高度重视干部执行力建设，建立领导干部“积分制”绩效考核，坚持分线考核，分类排名，奖惩挂钩，并强化结果运用，打造了一支敢担当、敢作为、敢争先的干部队伍。工作中我们深刻体会到，好的机制可以起到事半功倍的成效，作为“一把手”，必须重视机制梳理，加强机制建设，抓人促事，确保工作落实。

　　谋事要实，根本要推动发展。谋事实不实，关键看成效，要围绕既定目标和思路，坚持脚踏实地，实干兴业。坚持抓转型，重点抓好战略性新兴产业发展，大力推进省级科技体制改革，通过政策扶持、项目集聚，产业层次明显提升，上半年战略性新兴产业产值占比达42%，新产品产值率49%。同时抓好现代服务业发展，实现了战略性新兴产业和现代服务业双轮驱动。坚持打硬仗，突出问题导向，加大攻坚，钦寸水库建设、有效投资、“五水共治”、“三改一拆”、深化改革等重点工作全面推进。坚持强统筹，大力推进山水品质之城建设，城乡面貌明显提升。坚持优生态，抓好生态报表，坚定不移沿着“绿水青山就是金山银山”的路子走下去，生态质量明显提升。当前新昌经济运行平稳，实现了半年红。工作实践告诉我们，蓝图再好，须靠实干，定下来的事情要紧盯不放，明确了的工作要一抓到底，只有这样，才能在新常态下实现新发展。

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