下属人数： 2
工作业绩：
1、建立起较为完善的企业招聘体系;
2、在2005年和2006年成功为公司招聘专业技术人员和管理人员三百多人(招聘达成率90%);
3、在2006年10月调任新建工厂的人事主管后，迅速建立人力资源体系，顺利开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各项工作;
4、处理员工解除劳动合同事项
离职原因：
公司名称： 起止年月：1998-12 ～ 2004-12广州市医药工业研究所
公司性质： 国有企业所属行业：学术/科研
担任职务： 人事行政主管
工作描述： 负责行政人事工作。协调各部门的日常运作，制定和完善各项规章制度，并解决突发性问题。督导下属的人事助理和行政助理做好接待、文秘、档案、招聘、薪酬、绩效、培训等工作。
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