第四季度人事工作总结

  1、能力及经验不足,做事不够细心,文书一般,勉强可以满足公司需要。

  2、在工作中有时脾气急躁,遇事不够冷静,将情绪化带到工作中。

  3、行政工作事多面广,有时考虑问题不够周全,处理问题不够细致。

  4、和领导、同事沟通不是很到位,影响工作效率。

  在以后的工作中,要不断提高自身的业务能力,提高自己的高度,提升自身的综合素质,以达到公司的要求。

  一、行政工作

  主要是办公室工作,事无巨细又千头万绪,需要十分的用心。以后做事要细心、细心、再细心,不可马虎,遇到事情不可慌张,要学会沉着冷静处理,做事要有条理性。

  提高工作效率。效率不高根本原因不在于流程,而在于人。不在于人的能力,而在于人的思想。不在于沟通的渠道,而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少,而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确,而在于态度是否端正。所以,建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,在之后的工作中,要加大力度建立完善、规范的工作流程。

  小编精心推荐

  第一季度工作总结 | 第二季度工作总结 | 第三季度工作总结 | 第四季度工作总结

  小编精心推荐

  第一季度工作总结 | 第二季度工作总结 | 第三季度工作总结 | 第四季度工作总结

分享

热门关注

生产季度工作总结范文简短

生产季度工作总结简短

员工第二季度工作总结范文

员工第二季度工作总结

普通员工上季度工作总结2021

员工上季度工作总结

季度个人工作总结范文简短

关于季度工作总结范文

个人季度工作总结范文简短

关于个人季度工作总结

员工个人第四季度工作总结

第四季度工作总结

2019销售第四季度工作总结

销售工作总结

企业员工第四季度工作总结2020

第四季度工作总结

2019国企职工第四季度工作总结

职工工作总结

车间员工第四季度工作总结2020

第四季度工作总结