教育局长述廉述职报告(四)
20xx年，我们临江局在省局、白山市局和临江市委、市政府的正确领导下，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，全面贯彻落实省市局各项工作部署，以“双建设”为目标，以“双提高”为主线，以“双整治”为保障，牢牢把握收入中心，夯实征管基础，坚持依法治税，强化队伍建设，发挥班子核心作用，带领广大干部职工锐意进取，开拓创新，努力争创“双一流”业绩，圆满完成了各项工作任务。现在，我代表局领导班子作述职述廉报告，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、20xx年工作回顾
(一)顾全大局，攻坚克难，税收收入取得新突破
今年以来，受宏观经济增速趋缓和政策性减收因素影响，加之税收计划连年大幅递增，使我局今年的税收工作面临前所未有的困难。在严峻的形势面前，我局站在讲政治、顾大局的高度，紧紧依靠上级局和当地党委政府的坚强领导，团结带领广大干部职工开拓创新，克难奋进，坚持以收入为中心，强化征管，挖掘税源，落实责任，绩效考核，从而保持了收入的稳步增长。截止11月末，累计实现全口径收入32067万元，同比增长17%，税收增幅居白山各县区之首。在组织收入工作中，我们主要采取以下几项措施：
一是落实收入目标责任。做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标。年初,根据省局下达的税收计划，我局以《日常目标考核绩效管理责任状》的形式，将税收任务分解落实到各税源管理单位，按月实行绩效考核，将考核结果与个人利益挂钩，增强了广大干部的责任意识和工作的主动性，确保了各阶段收入目标的顺利实现。
二是强化重点税源监控。紧紧抓住税源龙头企业不放松，研究制定了《重点税源监控管理办法》，对年纳税20万元以上的企业建立重点税源监控数据库。各税源管理部门针对辖区内的重点税源，落实人员，明确责任，加强了建筑、房地产开发、水电、硅藻土、煤炭等重点行业的监控，建立与企业之间经常性的交流、沟通制度，对重点税源进行跟踪管理，确保及时足额入库。
三是规范个体税收管理。认真开展税源调查，清理漏征漏管户，摸清税源底数，对税负明显偏低的大户进行调整。严格定额核定管理，实行定额集体核定制度，加强定额的监督检查，杜绝定额随意和税负不公现象。强化未达起征点户定额核定管理，对达到起征点的及时调整定额缴纳税款。在餐饮、娱乐等行业效益严重下滑的情况下，全年确定达起征点户490户，组织税收6领导讲话稿98万元，基本保持了收入的稳定。
(二)夯实基础，深化改革，征管质效取得新提升
一是实行征管绩效考核。与各部门签订《2013年日常目标考核绩效管理责任状》，将税收收入、征管质量、“三金一费”和税收征管法制等综合目标继续纳入绩效管理考核，并将干部工作津贴作为考核资金，逐项按月考核兑现。今年的征管质量指标在去年无未申报户、无欠税户的基础上，提高到无逾期申报户和无逾期入库户。通过征管绩效考核，基本实现了无未申报户、无欠税户。税收收入、征管质量和税收征管法制等同比大幅提升。
二是理顺征管机构职能。继续深化税源专业化管理，按照“行业+规模”设置税源管理机构。进一步理顺征管机构职能，税源管理部门由直属机构和派出机构组成，并向社会及广大纳税人进行公告。通过征管机构的调整，使税源管理更加科学规范，税收职能更加清晰，服务范围进一步扩大，依法治税能力显著增强。
三是推行集体管户制度。取消税收管理员个人管户，实行税源管理部门集体管户制度。为预防集体管户出现责任不清、管理缺位等问题，个体税务所将所辖管户划分两大集体管户区和六小责任区，实行“片区负责制”，责任由每个片区共同承担，既规避了执法风险，又做到了职责清晰。
四是简化征管审批流程。将行政审批权限前移到办税服务厅，纳税人外出经营管理、登记税种、征收方式的核定等事项全部在办税服务厅当场办结。将注销业务等限定内部流转时限的项目全部通过办税服务厅内部流转。在继续实行七项“免填单”的基础上，对省市局要求免填单的项目全部实行“免填单”、“即来即办”。
五是加强股权转让所得个税管理。通过与工商部门联合发布公告的形式，要求股权交易各方在变更股权登记前，必须到地税局办理纳税申报缴纳税款后，持地税局出具完税凭证方可到工商部门办理股权变更登记，从而强化源头控管，堵塞了税收流失漏洞。目前，共清理以前年度股权转让企业61户，补税8万余元，当期股权转让征税5万余元。
六是强化所得税核定征收管理。继续加强四个重点行业所得税核定征收宣传力度，对尚未执行核定征收协议的企业，通过强化纳税评估和税务稽查，促使企业主动自愿核定征收。今年又有6户木制品加工企业自愿履行了企业所得税核定征收手续。目前，硅藻土助滤剂等四个重点行业企业所得税已全部实行了核定征收，且逐户依法履行了核定征收手续。通过强化所得税核定征收管理，年增加税收700余万元。
七是对自管户全部实现微机核税。加大计算机核税推广力度，认真组织开展税源调查，分行业测算计算机核税的参数、计税依据和系数，在广泛征求意见的基础上确定各项指标设置，杜绝税额核定的随意性。截止目前，我局858户自管个体户已全部实现了计算机核税。
八是强化三金一费服务工作。将“三金一费”服务贡献任务分解到相关部门，要求按月均衡入库，并将其纳入目标考核绩效管理。截至11月末全市“三金一费”共入库456万元，为临江市残疾人事业、工会组织建设、水利防洪救灾以及平抑市场物价等方面做出了突出贡献。
(三)加强宣传，严格执法，依法治税取得新进展
一是广泛开展税收宣传。印制了《涉税风险提示》逐一送达纳税人手中，减少纳税人涉税风险。充分利用报刊等新闻媒体以及公告栏等公开手段宣传最新税收政策。深入开展税收宣传月活动，向四道沟小学赠送价值4000余元的“爱心书籍”，培养孩子依法纳税观念。开展“一日税官”体验活动，邀请企业纳税人到办税服务厅做“一日税官”，体验税务人员的艰辛，密切了征纳关系。该活动被省局评为优秀创新项目。
二是加速推进纳税评估。实行临江市局与基层税源管理部门“两级评估”，税源管理部门的“日常评估”与临江市局“团队评估”形成了制约、监督、激励机制。详细掌握评估信息，准确把握评估疑点，认真落实评估责任，按月制定评估计划，逐月进行跟踪考核。通过建立行业评估模型、指标比对、实地核查、分类约谈等手段，目前共实施纳税评估527户，评估补税1351万元，有力发挥了纳税评估强化税源管理、防范税收风险、减少税款流失的重要作用。
三是严格落实税收政策。积极开展企业所得税汇算清缴工作。将纳税评估和企业所得税汇算清缴结合起来，完善汇算清缴工作机制，共计汇算清缴2012年度企业141户，比上年的130户增加11户。加强土地使用税管理，认真做好“以地控税”工作，与国土局联合制定下发了《以地控税以税节地实施方案》。做好年所得12万以上个税申报工作，全年受理自行申报84人，缴纳个人所得税208万元。认真做好税收优惠政策的落实，全年为5户符合减免政策的企业累计减免税4.2万元。
四是加大税务稽查力度。认真做好专项检查、专案检查和举报案件的查处。积极转变稽查工作思路，通过查前辅导约谈等方式，促进纳税人自查补税。加大涉税案件的查处力度，与公安局经侦大队签署了《共同打击涉税违法行为合作意向书》，税警联手打击涉税违犯案件，有效净化了税收环境。截止11月末，共查补入库税款1712万元，比同期增加1000余万元。
(四)优化环境，拓宽渠道，税收服务突出新亮点
一是强化窗口建设。办税服务厅以争创高标准办税服务厅为契机，严格统一税务标识，科学设置功能区域，完善各项便民设施，规范使用文明用语，全面实行“综合服务”窗口，真正实现了“一站式”服务。健全各项服务制度，制定了《办税服务厅工作及服务纪律考核办法》和《加强办税服务厅规范化管理有关问题的通知》，规范了窗口人员的服务行为。
二是丰富服务内容。认真开展“大走访”活动，倾听纳税人的意见和建议。积极开展“三员”评议活动，邀请民调中心协助调查，使评议结果更加真实。完善服务平台建设，充分发挥服务平台作用，每月通过短信平台向纳税人发送催报催缴短信，累计发送2000余条。通过QQ群解答纳税人涉税咨询，全年解答180余人次。强化税收政策辅导，全年举办政策辅导班3期，培训企业财务人员200余人次。
三是开展“两整治”活动。认真开展“执法不规范”、“服务不到位”专项整治活动，成立了整治活动领导小组，下设两个专项整治工作组，制定了切合实际的整改方案，切实抓好整改工作。专项整治小组每周召开调度会，加强对整治活动的监督和指导。通过“两整治”活动的开展，我局共整治执法不规范问题3项，服务不到位问题5项，已全部整改完毕，达到了预期的效果。
(五)争先创优，奖罚分明，队伍建设展现新气象
一是加强班子建设。班子成员精诚团结，相互支持，相互配合。认真贯彻民主集中制原则，重大决策和事项都通过党组会或局务会集体讨论。充分发挥榜样示范作用，班子成员和干部一起签到，和群众一起点名，处处体现与干部人格的平等。关心干部职工生活，为过生日的干部送蛋糕，发放误餐交通补助，组织干部体检并建立健康档案，组织干部为患直肠癌重病的干部爱心捐款1.5万余元，看望生病的职工和离退休老同志，想法设法为大家争取合理合法一流的福利待遇。认真听取干部的意见和心声，安装了会议室空调，为各楼层安装了热水器，尽力满足干部的合理需求。由于领导班子视干部为亲人，生活上关心，人格上尊重，从而得到广大干部的信任和拥护，班子的凝聚力和战斗力不断增强。
二是强化教育培训。加强理论学习。认真学习十八届三中全会精神及**重要讲话，增强干部的理论修养。加强业务培训。坚持集中学习和个人自学相结合，先后学习了小企业会计及税收相关法律法规，使干部业务素质显著提高。实行“以考促学”。全年举办业务考试3次，严肃考试纪律，真正起到以考促学的目的。制定了《以考促学奖惩办法》，对考试不达标的严格按办法处罚，全年对11人次考试未达标的70后、80后人员进行了处罚，处罚金额2000余元，有效激发了干部的学习热情。目前全局考取研究生3人，评估师1人，4人考取了市局“领军人才”，8人次在省市局各项考试中受到表彰。
三是严格责任追究。以省市局目标管理考核和市政府绩效考核取得优秀档次为目标，认真开展绩效考核工作。制定了职能部门日常考核、人事部门年终考核和纪检监察部门监督考核“三位一体”考核机制。每月局务会，职能部门按进度通报绩效考核情况;纪检监察、督查内审部门通过日常执法督察对考核指标进行监督。严格落实责任追究制度。对上级局开展的执法督察、检查考核或审计、财政等部门检查发现问题的，除追究当事人责任外，还追究相关部门和人员连带责任。今年以来，共对34名直接责任人和相关责任人实行了责任追究。
四是开展争创活动。开展寓教于乐的文体活动，丰富和活跃干部业余文化生活。组织了“始于梦想、成于践行”迎“七一”演讲赛;参加了全市“安全知识”竞赛并荣获二等奖;参加了全市乒乓球赛、羽毛球赛和“一二九”长跑等活动。积极开展军民共建和扶贫济困活动，与三棚湖村结成帮扶对子，组织干部捐款帮助该村修路。开展树立典型活动，为地税事业积聚正能量。今年共树立纳税人满意税收管理员、优秀青年志愿者、稽查能手、按纲施训先进个人、优秀公务员、先进工作者等先进典型23人。开展巾帼文明创建活动。直属一分局荣获白山市“巾帼文明示范岗”称号;办税服务厅荣获白山市“文明窗口”称号。
(六)落实责任，强化监督，廉政建设取得新成果。
一是落实党风廉政建设责任制。实行“一把手”负总责和分管领导“一岗双责”负责制。签订了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设、反腐败、信访工作责任书》，实施《党风廉政建设专项考评制度》，确保了党风廉政建设责任制工作落到实处。二是强化廉洁从税教育。组织干部学习党纪条规，收听收看“廉政中国”录像教育片，邀请临江市委党校和检察院领导做党风廉政建设和预防职务犯罪辅导讲座，增强干部的自我保护意识。
三是抓好权利入笼工作。先后清理本单位部门核心权力5项，内部行政职权14项，外部行政职权3项。制作了权力项目清单、运行流程图和评估报告，程序控制重点权力项目运行，确保清权、确权、限权落到实处。四是强化廉政监督。每逢重大节日向干部职工和家属发放廉政公开信，定期到街道社区发放廉政监督征求意见函。召开了家属助廉座谈会，积极发挥家庭助廉的作用。五是认真开展执法督察。采取按月单项督察和集中对重点大项督察的方式，先后对落实税收优惠政策、发票使用、税收定额核定和重点税源等方面进行了执法督察，同时，对省市局执法督察发现问题进行了认真的整改和落实。今年，我局先后被市委、市政府授予“落实党风廉政建设责任制工作先进单位”和“纪检监察工作先进单位”两项荣誉称号。
二、履职工作体会
回顾这一年来的履职经历，我在尽责中求满足，在绩效中求欣慰，在创新中求发展。我深深地体会到要做好基层地税工作，必须依靠坚定的信念、统一的思想、严格的管理来支撑。一是靠信念成就事业。面对今年的工作，我确实感到工作任务重，压力大，但我有一个坚定的信念，就是相信上级组织的正确领导，相信班子成员的团结合作，相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念，我克服了工作上一个又一个困难，可以说，信念和毅力使我成就了一些事业，而在事业推进的过程中，又进一步坚定了信念，磨练了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到，工作是统一思想的助推器，是协调关系的润滑油，是形成合力的凝结剂。
一个领导班子之间，在一些重大决策问题上总会有一些不同意见，但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上，而是在工作实践中逐步加深认识，增进了解，很快就达成了共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到一起。三是靠管理求绩效。“没有规矩，不成方圆”，地税事业的健康发展需要一套标准规范、行之有效的管理制度作为保障。只有科学化、精细化的管理，才能激发干部职工的斗志，调动他们的工作积极性，才能发挥他们的智慧和潜能，这样，干部职工才会努力工作，求最好的工作效率。作为领导者，要善于完善各种制度，科学地进行管理，才能取得更好的工作业绩。
三、存在不足和今后的努力方向
一年来，我虽然带领干部职工做了一些工作，也取得了一定的成绩，但我深知成绩的取得，离不开上级局的正确领导，离不开当地党委、政府的关心支持，离不开班子的团结协作，更离不开广大干部职工的辛勤奉献。借此机会，我代表局党组向为临江地税这个“家”无私奉献的全局广大干部职工表示衷心的感谢和由衷的敬意!
同时，我也清醒的认识到，与上级的要求相比，与干部职工的期望相比，工作仍存在许多不足和差距，主要表现在:一是工作方法不够灵活，做耐心细致的思想工作不够，与干部交流少，亲和力不足。二是工作存在急躁情绪，对干部的批评有时方法欠妥当，可能让有的干部一时难以理解。三是深入基层调研较少，对基层情况掌握不全。四是组织文体活动不多，不能满足职工业余文化生活的需求。针对上述问题，我将认真总结整改，使我局的各项工作更加符合上级局和市委市政府要求，更加符合地税事业发展的使命，更加符合广大干部职工的根本利益。
今后，我将在上级局和市委、市政府的正确领导下，以党的十八届三中全会精神为指导，团结和带领广大干部职工进一步推进地税各项工作，不断提高工作执行力，力求在新的起点上再创新业绩，为实现“快乐工作、健康生活”的良好局面，为打造“魅力临江、幸福地税”而不懈努力。
述职人：liuxue86.com
20xx年xx月xx日
教育局长述廉述职报告(五)
尊敬的主任、副主任，各位委员：
20**年，在县委、县政府的正确领导XX县人大常委会的有力监督、支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕县委、政府工作总体指向，紧扣年初目标任务，用心谋事，踏实干事，全县教育工作在稳定有序中实现了新的突破。现将自己一年来学习、工作和廉洁情况报告于后，敬请审议。
一、加强学习实践，努力提高自身素质和能力
面对我县教育基础薄弱，发展后劲不足，长期积淀的问题和矛盾复杂的现状，我深知，只有过不断学习实践，才能掌握工作的主动权和话语权，才能推动平昌教育新的发展。为此，我始终坚持做到三点：一是在理论学习中提高政治觉悟和个人素质。教育工作面宽量大，作为单位“一把手”，事务、会务繁忙，但我坚持把学习当成一种习惯来培养，每天挤出时间给自己“充电”。加强了政治理论、法律法规、政策规定的学习，订阅了《求是》、《党课》、《中小学校长管理》等书籍，认真学习了党的十七大、十七届三中全会、四中全会精神，学习省市县委重大工作部署，并结合实际认真贯彻落实。
通过学习，自己的知识底蕴逐渐丰厚，政治敏锐感不断增强，教育思想日渐成熟，管理经验也逐渐丰富。二是在坚定执行中改进工作作风。始终坚持与上级组织保持高度一致，坚决接受县委、人大、政府、政协的正确领导，从不消极怠工。面临我县教育摊子大、基础差、矛盾突出的现状，我坚持深入基层调研，掌握第一手资料，全年深入基层开展专题调研5次，撰写调研文章3篇，为正确决策奠定了基础;坚持工作靠前指挥，经常抽出时间到学校指导工作，有针对性地研究具体问题，破解发展难题，一年的努力，换来了全系统内的突出问题和尖锐矛盾趋于缓解，教育逐渐步入了环境大改善、质量大提升、人心大同向的良性发展轨道。
三是在团结协作中凝聚发展力量。我知道，作为单位“一把手”，不仅要树好标杆，更要起好“圆心”作用，才能集众之智、合众之力来推动工作。一年来，我注意加强领导班子的团结和谐建设，充分尊重班子成员的意见，局内重大事情由班子集体研究决定，不搞“一言堂”;严于律已，宽以待人，理解和关心他人，注意协调上下级和同志之间的关系，工作中分工合作、相互补台，努力建设一支团结、务实、高效、廉洁的班子，全县教育系统上下同心、目标同向的工作人文格局正在形成。
二、牢记代表职责，认真执行人大决议决定
我始终牢记自己是一名人大代表，是一名人大任命的基层领导干部，牢记为人民服务的宗旨，不断增强人大意识，自觉接受人大监督，积极参加县人大组织召开的有关活动、会议，履行人大代表职责;主动向人大领导汇报工作，认真执行县人大及其常委会的决议、决定，自觉地把工作置于县人大常委会监督、指导之下。对人大交办的各项工作任务，我始终高度重视，认真落实，全年办XX县人大常委会批转人民来信来访13件，办理人大代表建议、意见2件，积极配合县人大完成了对我县职业教育、城区中小学教学质量与管理的视察活动，认真落实县人大常委会提出的“多渠道加大投入，努力改善办学条件”、“强化综合治理，营造良好育人环境”、“加强教育管理，打造合格师资队伍”等三点审议意见，充分发挥了人大在推进教育发展中的监督指导作用。
三、坚持求真务实，兢兢业业干好本职工作
坚持突出重点，全面推进，用科学发展的眼光谋划平昌教育未来，以求真务实的态度抓实当前工作，全年教育工作目标超额完成，成绩喜人。一是力抓教育管理，教育质量实现恢复性上升。坚持以艺体科技创特色、树品牌，122件艺体科技作品分获国家、省、市等级奖，领跑全市，成绩斐然;周密部署、精心准备，顺利完成了省、市教育督导组对我县教育工作的督导评估，市评估组评定我县教育工作为“优秀”;狠抓高中出口质量，2009年高考，全县各类本科上线1232人，较去年净增224人，增长率 22.2%，平昌中学肖天久被清华大学录取，XX县获市高中教育质量综合评估二等奖，摘掉了全市倒数第一的帽子，全县教育质量实现止滑提速，回轨升位。
二是重抓资金投入，办学条件逐步得到改善。积极筹措资金，加大投入，全年共争取并实施项目九类173个，完成投资1.85亿元改造农村中小学校舍16.6万㎡，超过过去五年校舍资金投入总量;统筹安排中小学生均公用经费的20%，首批安排资金1320万元完成41所中小学教学仪器和图书采购;结合城乡环境卫生综合治理，启动28所中小学实施校园净化、绿化、文化、规范化“四化”建设，进一步拓展了学校育人新的内涵，一批有特色、有品位的校园正在逐步形成，学校办学环境进一步得到了改善。三是狠抓队伍建设，教育发展活力和后劲切实增强。
对 25所中小学进行了财务收支内部审计，为审计学校共挽回经济损失达100万余元。建立校长轮岗交流制度，扎实开展“学习、团结、勤政、廉洁”的“四好”班子建设;面向社会公开招聘中小学教师118人，到大专院校选聘高中特需专业教师56人，有效改善了教师队伍结构;强化教师继续教育，开展教师各类培训达 3460人次;命名表彰全县师德标兵9名，从严治理教育“三乱”，严格学校收费行为，队伍思想素质和业务能力切实得到了提高。
四是实抓教育惠民，助学工程真正惠及群众。投入资金9948万元对全县158228名义务教育阶段学生实施“两免一补”，XX县财政实施“普九”化债4100万元;新建留守儿童寄宿制学校4所 10107㎡，进一步完善“留守儿童之家”建设，全县63453名留守学生切实得到关爱;累计投入资金80.6万元，资助家庭经济困难高中生1066人，投资379.5万元，资助中职学生2530名，办理生源地助学贷款95人，贷款额537660元，有效缓解了家庭经济困难学生“入学难”的问题。五是常抓安全稳定，教育发展环境明显改善。进一步健全机制，强化管理，全年开展安全稳定专题活动7次，开展校园周边环境专项整治2次，受理群众来信来访87件次，化解调处突出信访问题5件次，办理国家、省、市领导签批件13件次，调处各类纠纷11件次，全年无一例校园安全责任事故发生，确保了教育系统大局稳定。
四、守住清廉底线，始终坚持正确的价值取向
宁静致远，淡泊明志。作为单位“一把手”，更应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。一年来，我始终坚守“无欲无求、真心服务”的价值取向，坚持做到四点：一是加强系统阳光党务建设，对局党委中心工作、人事任免、职称评聘、资格认定、项目资金、财务管理等热点、焦点问题一律公开透明，杜绝暗箱操作;二是建立正常的工作关系和个人情感，不厚此薄彼，不拉帮结派，在机关不建“亲友团”，不搞“人情圈”，不结“关系网”，上不耍特权，不为任何人开“绿灯”;三是不以权谋私，不接受他人钱物，不接受影响执行公务的礼物和宴请，不利用家人生日及节假日等名义收取“红包”，请客聚宴，敛聚钱财。四是不染指项目工程，教育所有项目均由局里一名副局长分管负责，我只是在总体上把关，从未利用职权之便承包、介绍、插手项目，始终如一地坚守自己的价值取向。
尊敬的主任、副主任，各位委员，过去的一年，平昌教育承担着来自社会、媒体、舆论等诸多方面的压力，是极富挑战和考验的一年，也是全县教育人迎难而上、破难攻坚，争取教育大丰收的一年。在县级四大班子的坚强领导下，全体教育人同心同德，爬坡上行，确XX县先后获得第十六届全国青少年爱国主义读书教育活动优秀组织奖，四川省第六届、XX市第五届中小学生艺术节优秀组织奖，XX市高中教育质量综合评估二等奖等殊荣。但细细反思自己的工作，还存在以下差距：一是忙于事务、会务，静下来抓学习、研究工作的深度不够，适应新形势下的教育改革尤其是高中课改尚有差距;二是抓工作下“深水”、下沉靠前的力度不够，工作安排布置多，检查落实少;三是当前全县教育仍面临着复杂的问题和矛盾，教育环境亟待进一步改善，学校管理有待进一步加强。
在今后的工作中，我一定进一步加强学习，增强法制意识、公仆意识、代表意识，增添措施，弥补不足，用科学发展观的理念带领一班人引领全县教育发展，努力推动我县教育事业再上新台阶。
述职人：出国留学网
20xx年xx月xx日
教育局长述廉述职报告(六)
本人于年月任区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的工作任务，在区委、区政府的正确领导下，本人带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了教育事业的持续快速健康发展。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作、成人教育等多项国家、省、市级荣誉。年以来，共有人考上清华北大，各项高考指标连续年名列全市前茅。教育工作成为我区的一大亮点。下面，按照审计局要求，我将任局长以来的工作情况述职如下。
一、抓投入，全面改善办学条件
一是积极争取财政投入按时足额到位。年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。年-年，财政对教育的投入累计达到元，年均增长%，确保了教育经费的“两个比例“、“三个增长“。
二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园。目前，全区民办学校(幼儿园)总数达到所，在校学生(幼儿)达到人，民办教育成为我区教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20年以来，吸纳社会资金万元，完成了所学校的危房改造任务，彻底消除了d级危房。通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆，城区教育布局调整取得实质性进展，大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。
二、抓改革，积极推进体制机制创新
改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了万元专项资金，对名教师进行了课改培训，组织近名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、家庭教育等校本教育独具特色。近年来，有名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有所成校先后被评为省级示范性成校。
二是人事改革添活力。从20年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅“、“大锅饭“和“终身制“，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师人，转岗分流教师人，并全部清退代课教师和临时工;全区名局管干部全部通过公开竞聘产生，名优秀教师走上行政岗位，名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。20年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。20年全区中小学校的公务费支出只有万元，比20年节减万元。
三、抓调整，努力构建和谐教育
均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育，均衡发展是稳教之策。一是城乡教育一体化。我局坚持城乡教育一体化，促进城乡教育的均衡发展。20年，通过资源整合，我局将原有的所区属中小学校调整优化为所。为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位个。近几年，累计投入万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前，全区有所学校成为省级现代教育技术示范学校。
二是惠师政策人性化。20年以来，全区每年安排名专项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教，并规定年之内不许调动。同时，优先保证师资培训经费，努力提升专任教师的学历层次。目前，全区小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到%、%、%，远远高于全省平均水平。通过实行工资统发、足额缴纳“三金“、参照公务员津补贴标准发放教师适当补贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等，给全体教师以真情关怀。
三是办学行为规范化。我局从年起即取消了小学毕业升学考试，并严格学籍管理，义务教育阶段全部实行免试就近入学。从20年起，全区停办了“校中校“招生，取消了所有学校开办的重点班、实验班，所有新生一律实行电脑随机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级。认真落实义务教育阶段学杂费减免政策，全面推行学校收费公示制度，坚决杜绝乱收费行为。20年以来，共免除城乡义务教育学杂费万元，为贫困生提供生活补助和书籍费万元。对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养，对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。
四、抓管理，完善财务内控制度
一是财务收支情况。在财务工作过程中，我局严格执行财经法纪，按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据我局实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在大型投资决策及效益、基本建设、大额购置、发放钱物等工作中，严格实行民主集中制，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。在财政和审计等部门的多次检查中，未出现违规违纪问题。
二是内部控制制度建立和执行情况。根据我局工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。在建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了三点要求，即明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行;明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益;明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
三是固定资产管理和使用情况。为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度。通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
五、抓廉政，严格约束自己
本人认真履行班长职责，带头贯彻执行中央和省、市关于加强廉政建设的各项规定，认真开展学习实践科学发展观活动，切实做到立党为公，执政为民。一是充分发挥班子成员的整体合力。始终紧紧地团结在区委、区政府周围，在教育局班子中讲团结，讲风格，互敬互谅，互帮互让，严于律己，宽以待人，注意依靠集体的力量，调动方方面面的积极性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅，生动活泼的政治局面。
二是主动接受各界监督。勇于开展批评和自我批评，自觉接受党组织和人民群众的监督，主动向人大报告工作，征求人大代表和政协委员的意见和建议，主动和班子成员、学校和基层干部谈心交心，让他们指出自己的缺点与不足。三是大力加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理的方针，致力于建设成一个干净干事的班子。按照创建“四好“班子的标准，提出抓具体、狠落实的工作思路，着力打造和谐班子。平时严要求，高标准，教育引导领导干部，把住政治关口，讲原则、守纪律;把住经济关口，不伸手、不贪占;把住生活关口，拒腐蚀、抗干扰;把住用权关口，不擅权、不谋私。
要求职工做到的，领导班子成员首先带头做好。本人能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励“。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。经常利用中心组学习进行廉政主题教育，“以案为鉴、““以身边的教训教育身边的人“形式，警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线，筑起有职务人员在行动上防范违法犯罪防线，筑起有权力人员防范违纪防线。
按照党的实事求是的思想路线，我经常反思自己的工作。总的来说，通过近几年的学习和实践锻炼，自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己还感觉到存在许多的不足。下步，我要进一步加强理论学习，大胆实践，努力工作，进一步发扬成绩，克服不足，完善自己，超越自我，完成党和组织交给的各项工作任务，争取更大成绩，更好地回报组织关怀和群众信任。
述职人：liuxue86.com
20xx年xx月xx日
教育局长述廉述职报告(七)
本人于20xx年11月任县政协副主席，同时兼任教育局局长。任职以来，我按照县委的安排和政协主席会议的分工，紧紧围绕县委政府工作部署，自觉接受监督，始终坚持“为民务实清廉”的工作宗旨，积极履行参政议政，努力创办人民满意的教育。现将一年来履行岗位职责、自身建设及廉洁自律情况报告如下：
一、履行职责情况
(一)政协工作
按照县政协主席分工，我主要分管政协经济资源环境委员会，并联系县人大、交通运输部门、金融系统、工商技术监督部门、经信工业园区、烟草公司、盐业公司、石油公司、教育系统。在工作期间，我不断加强政治理论和业务知识学习，努力提高自己理论水平和运用理论指导工作能力。广泛开展调研，积极为所分管领域教育事业发展、道路交通规划、企业健康运行、招商引资、扶困助学建言献策。并且始终能够做到顾大局、讲正气、讲团结，全力促进政协各项工作的顺利开展。今年联系引资企业1家，考察洽谈社会力量办学1家，撰写调研报告3篇。
(二)教育工作
根据《五原县2014年—2018年教育事业发展规划》确定目标任务，按照抓管理、强队伍、提质量、促发展的思路，今年重点完成以下工作。一是教育管理工作有序推进。进一步加强对校长的管理，逐步理顺对学校的管理机制，扩大学校办学自主权。建立和完善学校综合评估考核办法。全面加强学生日常行为规范教育、安全教育，积极开展防灾演练、食堂食品卫生安全检查，不断完善和落实学校安全管理制度，确保责任落实。认真贯彻落实《中小学幼儿园管理基本规范》，不断提升精细化管理水平。加强常规管理，有效治理“四乱”，实施“阳光招生”。二是队伍建设进一步加强。加强机关内部股室整改，提高工作效能。开展校长、教师培训1819人次。
不断增强校长、教师管理水平、业务素质。表彰奖励先进教师204名，处罚处理违规补课教师和负有管理责任校长6名。招聘11名师范类大学本科毕业生补充五原一中教师队伍。投入360余万元实施“校内名师工程”。投入150余万元，用于学前教育缺编定供。三是保障机制全面落实。各级各类保障经费全面落实，扶困助学力度不断加大。教育项目加快实施，办学条件明显改善。财务制度进一步完善，监督审计形成长效，后勤保障水平明显提升。四是教育教学质量不断提升。在深入开展常规教研活动的基础上，积极开展课题研究，不断推进教学改革，提升办学理念和教育教学管理水平，制订《五原县教育系统向包头市先进学校学习方案》，并投入100万元专项学习经费。启动了五原县“打造高效课堂，提高教学质量”项目实施动员大会，邀请项目合作方自治区教研室13位专家和市教研室11位教研员深入我县4所项目中心校进行为期两天的现场听评课指导。
完成城域网建设，提升教育信息化水平。广泛开展各类主题鲜明思想品德的教育活动和社会实践，表彰先进集体和优秀个人，优秀少先队员、“三好学生”等257名，“优秀辅导员”11名，先进集体100个。深入开展“阳光体育”运动和社会实践活动，7所学校5573名学生深入川井教育基地，开展中小学课外实践活动。全县中高考教学目标及各项教学任务圆满完成。五原一中高考本科上线率居全市第三;职业高中对口高考居全市第一;义务教育普及水平持续提高，义务教育阶段入学率和巩固率各项指标均已达到上级规定标准，各类学科竞赛、各项文体活动和中考成绩稳居全市前列。
二、自身建设情况
一是认真钻研学习政治理论和业务知识。积极参加县委、政府、政协及其他各级党政干部政治理论、政策法规学习，按时参加教育局机关每周一理论业务学习及区、市、县业务培训。认真撰写读书笔记，总结心得体会，不断提高自身政策理论水平和综合素质，切实提升依法行政水平，增强科学决策的本领和谋划发展、驾驭工作的能力。
二是自觉遵守《廉政准则》，带头执行“中央八项规定”“自治区28项规定”和市委、政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》精神，坚持自重、自醒、自警、自励，努力提高廉洁自律意识，严格要求自己，自觉抵制享乐主义和极端个人主义，不搞特殊化，不搞权钱交易，不以权谋私。认真落实《五原县教育局“三公经费”管理制度》，推进办公用房整改，加强公务接待管理，封存超编车辆。坚持民主集中制，切实维护班子团结，同舟共济、相互支持、以诚相待、共谋发展。严格执行《“三重一大”议事规则》，在物资采购、工程项目、资金使用、财务管理、人事任免等重点工作领域的决策与监督，都能坚持原则，做到集体研究、民主决策，有效地防止了不正之风的侵扰，增强了班子的凝聚力、执行力、免疫力，提升了班子为民、务实、高效、清廉的工作作风，确保了各项工作的顺利推进。
三、存在问题和努力方向
一年来，虽然工作上起早贪黑、兢兢业业取得了一些成绩，但也滋生过一些骄傲情绪，产生过麻痹心理，在工作上急于求成，在管理上有过松懈，在创新上不够深入。今后，我将严格执行廉洁自律各项规定，加强自身建设，积极欢迎并诚恳接受同事、群众的批评建议，广泛接受社会各界监督，特别是在公务接待上，在急躁情绪上，在工作创新上，在关心干部职工生活上努力改进，以“为民务实清廉”为宗旨，恪尽职守，廉洁奉公，做一名堂堂正正、清清白白、踏踏实实的好公仆。
述职人：出国留学网
20xx年xx月xx日
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