(二)深化干部人事制度改革
通过深化体制和人事人才制度改革，从根本上解决统计人才工作中的深层次问题，建立有利于人才成长、促使优秀人才脱颖而出、科学规范的用人机制，为统计人才工作提供根本保障。进一步建立和完善新的干部人事管理制度，建立和形成人才评价的新机制;认真探索收入分配改革，改善人才福利待遇;创造平等的政策环境，以事业、感情和适当待遇留人，团结凝聚干部队伍。
统计局人才工作计划(二)
今年以来，我局按照县委和上级统计系统关于进一步加强统计队伍建设，提高统计人员素质，促进统计事业科学发展的要求，从本部门的实际出发，推行走出去、请进来的培训方法，有效提高了统计干部的整体素质，促进了统计干部队伍建设和经济、社会各项事业的发展。
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