一、建设成效明显，长效机制完善
(一)进一步加强了领导。形成“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，机关科室分头抓，办公室做好上下联系工作，一级抓一级，层层抓落实的责任机制和工作机制。把业务工作与政风行风工作紧密结合起来，把纠风工作贯穿到各项管理制度中，精心组织，落实责任。
(二)群众利益得到维护。我局把解决群众反映的突出问题作为政风行风建设和纠风工作的重点，通过对一些有令不行、有禁不止的人和事进行查处和追究有关人员违法违纪责任，使人民群众感受到人事部门在政风行风方面的新气象，展示出人事部门在政风行风建设的成果。
(三)行风建设检查指导得到加强。经局领导小组研究，并征得有关单位和本人同意，及时调整了5位同志为我局特邀政风行风监督员。局民主评议政风行风工作领导小组及其办公室加强调查研究和检查指导，把查找问题的重点和整改的着力点放在政风行风方面存在的深层次问题和严重损害群众利益的问题，取得让群众更为满意的新成果。
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