二、认真履行工会职能,有效维护职工权益
1、深入开展工资集体协商工作。组织开展工资集体协商指导员培训工作,加强对已建工会组织企业的指导,完善集体合同、工资集体协商制度,动态保持在 92%以上,并及时将集体合同和工资协议录入省集体合同数据库管理系统。深入开展工资集体协商要约行动,进一步健全工资集体协商规范化建设“4221”计划,大力推进行业性、区域性工资集体协商。
2、做好职工维权工作。街道总工会始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针,努力做好劳动争议调解工作,维护职工合法权益,促进企业劳动关系和谐稳定、健康发展。今年以来,街道劳动争议调解委员会处理各类劳动纠纷105件,其中工伤纠纷76件,劳动报酬纠纷12件,经济补偿金纠纷17件,共涉及金额2659624.24元。
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