1、拓宽视野,提升标杆,强化意识。利用每月例会,学习总务管理理论知识,介绍学习本市以及外省市兄弟学校成功管理经验,剖析自己,找出差距,强化意识,订立新标准,使总务工作整体水平跃升到一个新的台阶。
2、进一步修订、健全总务人员的岗位责任制。每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有落实。
3、继续实行“首问负责制”,进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的,随时处理,不拖拉,不敷衍。
4、落实“每日巡视制度”。各相关人员对所属岗位每日巡视,并做好相关记录。总务处每周检查巡视纪录。
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