教育局人事工作计划

  2.进一步加强党风廉政建设。按照“一把手”负总责,“谁主管、谁负责”的原则,严格执行党风廉政责任制,进一步完善政务公开、校务公开等监管制度,继续深入开展廉政内控机制建设,监管好人与事、经费、采购、基础建设等相关岗位人员,推动反腐倡廉与教育发展各项工作的开展,共同实现良性、健康发展。

  3.加强师德建设提高师德水平。完善师德建设制度,发动广大师生、家长和全社会参与修订海门教师师德标准,形成《海门市中小学教师师德准则》。健全师德教育体系,创新师德教育形式,加强教师职业理想和职业道德教育,增强广大教师教书育人的责任感和使命感,学为人师,行为世范,做学生健康成长的指导者和引路人。继续开展中小学教职工职业道德民主测评活动,建立在职教师师德考评档案,充分发挥教师师德考评档案的作用,将教师师德考评档案作为年终考核、奖励性绩效工资考核发放、竞聘上岗和评优评先的重要依据。

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