(2)选择上方的“工资”→“工资类别”→“打开工资类别”，选择“正式人员1”点击“确认”按钮，单击上方的工资→业务处理→工资分摊，点击工资分摊设置，打开分摊类型设置，点击“增加”按钮，计提类型名称输入“应付工资2”，计提比例选择100%，占、击“下一步”按钮，进入分摊构成设置界面。
(3)部门选择综合部，人员类别选择管理人员，项目选择应发合计，借方科目选择5201科目，贷方科目选择2211科目，点击“完成”按钮，点击“返回”按钮，退出工资分摊界面，关闭会计信息系统。
13.【提示步骤】
(1)执行“开始→程序”命令，选择“信息门户”，打开“注册【控制台】”对话框。或者，从左面快捷方式打开“注册【控制台】”对话框。
(2)输入或选择数据。用户名“51”;账套“501”;会计年度“2014”;录入日期。
(3)执行“固定资产→卡片→变动单→原值增加”命令，进入“固定资产变动单”窗口。
(4)选择固定资产编号;填写相关信息。
(5)单击“保存”按钮。
(6)退出会计信息系统。
14.【提示步骤】
(1)执行“开始→程序”命令，选择“信息门户”，打开“注册【控制台】”对话框。或者，从左面快捷方式打开“注册【控制台】”对话框。
(2)输入或选择数据。用户名“61”;账套“601”;会计年度“2014”;录入操作日期。
(3)执行“基础设置→收付结算→付款条件”命令，打开“付款条件”对话框。
(4)单击“增加”按钮，输入付款条件编码“01”，信用天数“45”，按资料输入优惠天数及优惠率。
(5)单击“保存”按钮。
(6)退出会计信息系统。
15.【提示步骤】
(1)启动【财务】应用程序一进入注册【控制台】界面，将考试界面最小化一用户名栏输入“61”，账套下拉框选择“601账套”，会计年度选择“2014”，录入操作日期，点击“确定”按钮→进入“会计信息系统”。
(2)点击上方的销售→客户往来账表→业务账龄分析，点击“确定”按钮。点击“退出”按钮，关闭会计信息系统。
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