协助部门经理制订相关流程,并执行。
3、领导团队
领导团队完成制定的培训目标。
根据经理的反馈,向员工提供的监督和辅导。
管理讲师的工作绩效,必要时给予相应的辅导。
确保跟进讲师日常工作规范。
4、行政职能
监督投诉的归档纪录,并对时间节点前的所有问题进行分析和汇报(包括服务修复行动方案和成本)
兼做御银维护工程师面试官
及时提交报表给经理。
其他行政日常工作。
5、其他指派的工作任务。
离职原因: 在职
教育背景
毕业院校: 华南理工大学
最高学历: 本科
获得学位: 无
毕业日期: 2010-12
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