培训主管个人简历

  协助部门经理制订相关流程,并执行。

  3、领导团队

  领导团队完成制定的培训目标。

  根据经理的反馈,向员工提供的监督和辅导。

  管理讲师的工作绩效,必要时给予相应的辅导。

  确保跟进讲师日常工作规范。

  4、行政职能

  监督投诉的归档纪录,并对时间节点前的所有问题进行分析和汇报(包括服务修复行动方案和成本)

  兼做御银维护工程师面试官

  及时提交报表给经理。

  其他行政日常工作。

  5、其他指派的工作任务。

  离职原因: 在职

  教育背景

  毕业院校: 华南理工大学

  最高学历: 本科

  获得学位: 无

  毕业日期: 2010-12

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