招聘专员个人简历

　　离职原因： 个人原因

　　**公司 (2009-09 ～ 2011-08)

　　公司性质： 私营企业

　　行业类别： 建筑施工与工程

　　担任职位： 行政人事经理

　　岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 人事类

　　1、制定公司人才战略与规划;

　　2、制定公司年度人力资源计划;

　　3、公司人才的引进和适职培训;

　　4、劳动关系处理;

　　5、紧急事件处理;

　　6、公司规章制度的修订和完善;

　　7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;

　　8、岗位说明书的建立;

　　行政类

　　1、日常安检与防护;

　　2、水电施工和厂区工程跟进;

　　3、消防安全工作的部署;

　　4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;

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