辽宁公务员考试公告（2016年）【3】

　　四、面试

　　(一)参加面试人选的确定

　　笔试最低合格分数线划定后，根据公布的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。省直机关、省以下垂直管理的地税系统面试人员名单将在辽宁人事考试网统一发布，各市面试人员名单在本市相关网站公布。

　　笔试成绩计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×50%。

　　(二)资格审查

　　面试前，由省直招考部门或市以下公务员主管部门对进入面试范围人员进行现场资格审查(复审)。根据人事考试部门提供的报考者照片及信息，与报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、学历证书、学位证书、职称证等及原单位同意报考的证明、报名登记表、笔试准考证等材料进行认真核对。对于在职的报考者，开具原单位同意报考证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

　　(三)面试的组织

　　省直政府部门、省以下垂直管理的地税系统面试的组织工作，由省公务员局负责。各市公务员主管部门负责组织本地区的面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

　　面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

　　五、体检和考察

　　根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(一)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

　　(二)考察

　　考察工作由招考部门按照有关规定组织实施。

　　六、公示

　　拟录用人选确定后，由省、市公务员主管部门在网上向社会公示，公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考单位、报考职位、招考计划、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　七、录用

　　对经公示无异议或虽有反映但不影响录用为公务员的，办理公务员录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员(工作人员)，试用期一年。试用期满合格的，正式录用;不合格的，取消录用资格。

　　凡经考试录用到县(市、区)以下机关和省直垂管系统驻县(市、区)以下机构公务员，需在新录用机关公务员岗位工作达到3年(含试用期)以上，方可向各级机关流动，确保基层机关公务员队伍的稳定。

　　特别提示：

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员主管部门、公务员考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将依据国家有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、请考生认真阅读辽宁人事考试网发布的报考指南、专业指导目录及招考职位信息表等。

　　4、按照国家要求，面向公安院校公安专业2016年应届毕业生考试录用公务员招考公告将在相关院校发布。