很多加拿大留学生在留学期间，多多少少都会通过打工来赚取一部分收入，来补贴生活开支。我们都知道，加拿大是一个经济高度发达的国家，所以消费水平并不低，特别是一些大城市，留学生们承受着很大的经济负担。一般来说，除了父母的资金支持以外，留学生们往往通过申请奖学金和打工来补贴留学费用。下面就让我们跟随出国留学网一起来了解一下加拿大留学打工须知。
打工政策：
1. 校外打工
1). 必须是全职在校学生，就读学校必须是在政府提供的学校名单当中的( designated learning institution)，就读的课程长度必须长于6个月
2). 在放假期间(寒暑假)可以就职全职工作
3). 必须要有有效的学习签证(study permit)
4). 每周最多只能工作20个小时
5). 工作时需要提供工卡(SinCard)
2. 校内打工
1). 就读的学校需是公立专上教育学院，政府认可的私立院校，或是魁北克的私立专上院校
2). 必须要有有效的学习签证 (study permit)
3). 必须是全职在校学生
4). 工作时需要提供工卡(SinCard)
5). 如果以上条件有其中一条不符合，需要马上停止工作
打工小常识：
(1)工资发放:加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。
(2)工作时间及超时工作：加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。
(3)休息时间：雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。
(4)就业保险Employment Insurance：加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。
(5)薪金扣除：拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。
(6)加拿大退休计划：多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。
(7)节假日：加拿大的全国性假日如下：新年New Years Day 一月一日复活节Easter Day (日期不定，多数在四月)维多利亚日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日Canada Day 七月一日劳动节September 8 九月第一个星期一感恩节Thanks giving Day 十月第二个星期一和平纪念日 十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节Christmas Day 十二月二十五日节礼日Boxing Day 十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日 。
(8)辞职通知：职员辞职必须给予雇主通知，但通常会给予至少两星期通知。
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