2012招聘快讯:广州市天河区2012年公开招聘雇员公告[1]
0分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补人选。
笔试面试综合成绩按下列公式计算：
考试综合成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
选择2种面试形式的：考试综合成绩＝笔试成绩×30%＋面试1成绩×35%＋面试2成绩×35%。
具有博士学位或副高级以上专业技术资格的高层次人才，可免笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试综合成绩。
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后1位，综合成绩不满60分的不予录用。笔试面试综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后10个工作日内在“招聘网站”上公布。
（五）体检、组织考察、确定拟录用名单
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与岗位招聘数等额的体检人员名单。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则（试行）的通知》（穗人社发[2011]52号）执行。
体检合格的应聘者由招聘单位主管部门负责对其德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况进行考察。
如出现体检、组织考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况的，可根据考试综合成绩由高分到低分的顺序依次递补人选。
（六）公示和聘用
拟聘用人员名单在“招聘网站”上公示3个工作日。拟聘用人员经公示，没有投诉或者经查投诉不实的，与招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同；拟聘用人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消聘用资格。
四、有关待遇
雇员待遇根据《天河区雇员管理暂行办法》实行薪金制，并享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。其薪金由基础工资、绩效工资和津贴（学历津贴、职称津贴）三部分组成，雇员按类别执行相应的薪金标准。
本公告由天河区人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：020-38849289、020-37090419
附：广州市天河区2012年公开招聘雇员职位表
广州市天河区人力资源和社会保障局
二〇一二年一月二十一日
附件下载：广州市天河区2012年公开招聘雇员职位表.xls
http://www.thnet.gov.cn/zxzx/tzgg/rszp/201201/t20120121_479130.html
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