就业形势吸引更多人员参加国考，公众对“体制内”更有信心。
国家公务员考试网专家分析，今年国考之所以如此火热，不仅与本身招录基数大有关，也与当前整个世界乃至中国的经济环境影响有关，就业严峻，而从今年最热职位要求两年基层工作经验来看，更多地反映出在职人员想进入体制内，实现工作稳定;同时，由于今年刚毕业的应届毕业生较往年又有增加，达到756万，特别是排在就业难度指数前三位的是经济学类、管理学类、文学类，这三大类专业的毕业生都已经供过于求，就业相对困难，因此这也造成了很多考生愿意选择公务员考试。当然，还有一个更重要的原因是，在习主席的领导下，我国这几年对公务员行业的严格治理已经取得了明显的成效，公众由对变革的“害怕与懵懂”变成了“了解与信任”，更是对公务员大有信心。这些原因都是造成今年国考热度升温的原因。
2017国考需求量较大的专业排行
国考报名“冷热不均”，考生偏向中央职位。
截至24日17:30,2017国考报名最热职位为民盟中央办公厅接待处主任科员及以下(职位代码101001001)一职，竞争比为 9837:1，超过2013国考国家统计局合川调查队业务科室科员一职的历史最高值9411:1，成为新的国考最高点。据统计，截至24日17:30，共有53个职位超过千人报考，有135个职位竞争比超过500:1，其中包括11个竞争比过千的职位。与之形成强烈对比的是，目前仍有223个职位无人过审，成为了国考中的“老大难”。 据国家公务员考试网分析，在这223个职位中，71%的职位来自县(区)级及以下，仅有4%的职位来自中央和省级，另外从竞争比来看，省级以上职位竞争比远远高于市县级以下基层岗位，中央职位的竞争比超过了100:1，但县级以下职位的竞争比还不足平均竞争比，这些都反映了考生的报考倾向，可见考生还是比较偏爱中央和省级职位的。
国家公务员考试网专家分析，之所以出现这种冷热不均的情况主要受职位本身条件要求设置、职位的层级、职位所在地区的经济条件等三个因素的影响。如学历、学位、专业和相关工作经历、备注等要求相对较多、条件较高的职位一般会比较冷门，因为符合条件的考生人数会相对较少，报名人数以及最后通过资格审查的人数会相对较少。
国家公务员考试栏目精心推荐：
申论热点 | 申论范文 | 申论答题技巧 | 行测 | 国考模拟试题
| 国考报名入口 | 国考报考指南 | 国考职位表 | 国考历年真题 | 公务员工资 |