现在来说一说城市商业银行，也就是俗称的城商行。
城商行的范围比较大，大的已经上市，规模可以和第三，甚至是第二类股份制银行相媲美;小的还在一个县级市苦苦挣扎。因此楼主在这里只能八一八那些上了一定规模的城商行(南方)。
城商行缺点是比较现实，一切业绩说话，基本的保障比较差，初期压力很大。行里评价你的标准是你的价值，你的业绩，别的苦劳啊、资历啊，通通放一边;相反优点是入职门槛较低，体制更灵活，有能力者容易脱颖而出，升职机会大，更容易学到东西，业绩优秀者收入不输股份制。这样的特点造成城商行人员流动性比较大(每年既有大量被淘汰的，也有不少学到东西积累了资源之后跳槽到股份制的)
城商行招人一般有三个途径：一是校园招聘，城商行喜欢每年吸收大量的应届生;二是一些小型股份制喜欢招一些别的行业的营销岗，如担保公司、保险公司业务员，中大型企业会计、出纳等;三是同业引进，但是这只限于大型城商行(就是我待会要说的那些)，小的城商行是很难挖到同业的人才的。
1、北京银行：城商行中的NO.1，上市银行，按资产规模大致和第二类的股份制相当，所以你也可以把他看做是股份制银行。业务做得比较大，主要是政府平台和大中型企业，短期内转型做小微做对私业务难度很大。总行地处北京，理所当然的比较官僚，管理效率较低。近几年挖了不少四大行的领导去做行长，总体待遇很好，业务也比较好做。一般的柜员和管理部门普通员工年收入12万+，编外的一般也有10万左右，客户经理普遍20万+。我个人是比较推荐的，因为北京银行这个平台是不错的，业内也是比较认可的，有机会进去还是抓紧去吧~
2、上海银行：其实是家还不错的城商行，由于上海还有个浦发，一山不容二虎啊，在名气和业务方面都有点被浦发压制的感觉，其实规模也不小，在城商行排第二第三的样子……近年来发展趋势不错，待遇比前两年略有下滑，但是也能打到第三类股份制银行的水准，柜员在8-10万，客户经理普遍15万+。应届生去上海银行呢，压力会比北京银行大点，但是总体还是在可承受范围之内的。如果能进去做编内的岗位，我还是推荐的，上海银行也是股份制、四大行跳槽的热门之一。
3、江苏银行：由江苏省除南京银行之外的其它城商行合并而成，从几年前开始就在准备上市，近几年发展迅速，在我看来是比南京银行更好的选择，甚至比上海银行还好。业务特色类似北京银行，以大中型客户为主。工资待遇比北京银行略差。不管是应届还是同业，都是不错的选择~
4、南京银行：第一家上市的城商行，起点很高，初期发展也不错，感觉最近两年速度慢了很多，也许是不良上升，现阶段分支行权限上收得很厉害，导致基层业务比较难做，待遇方面柜员七八万，客户经理10万起。应届生有机会进，我觉得是可以的，虽然不是最好选择，但能积累经验，当作跳板也不错，但不适合长期工作。在职位无提升的不建议同业跳槽过去。
5、杭州银行：客观来说，浙江省两家上了规模的城商行，杭州是优于宁波的，杭州银行压力不大，待遇不差，吃亏在走出杭州的步子太慢，异地分支机构架设有点落后，这几年发展平稳，可能也和杭州人安于现状的性格有关。要上市说了n年，我觉得百分百没戏。待遇方面类似上海、南京。浙江省内去杭州银行我是推荐的，省外的要结合下当地现状。
楼主建议
关于看到很多同学问岗位怎么选择，这个要结合当地情况和同学们的自身情况来判断，楼主是真心无能为力，只能说几点经验：
1、银行真心没有大家想的这么好，除了个别关系户，大多数银行高收入人群都和别的行业一样要靠自己做出来的。想在银行拿高薪工作肯定是很累的，压力肯定是很大的，而且肯定会占用私人时间的。所以说想找份轻松钱又多工作的人我是不建议来银行的。
2、对于刚入行一两年的新人，如果只是因为觉得工作累、压力大、收入少而想跳槽的，一定要慎之又慎，因为天下乌鸦一般黑，我的经验是在银行上班的很多人都觉得自己银行没别的银行好，跳过去才会发现每个银行都有不为外人道的苦。
3、作为应届生，我只能说起点很重要。入职银行的平台如何决定了你在行业中的起点;入职的部门决定了你在该银行中的起点。我建议是能去总行不去分行，能去分行不去支行。类似公务员，越上级的机构、越大的城市，招聘、晋升就越公开公平;赿下级的支行，越在县乡一级的机构，内部越讲关系。
以上都是银行的真实一面，绝无夸大
很多人都说银行客户经理是高收入又无技术涵量的工作，对于资源型人才的确是，但是对于我们这类普通人，毕业就在商业银行做营销岗的话，在没有存量客户分配的情况下，逃汰率是很高的，小银行至少一半以上，大银行好点，但三个人里也就能有一个出山。我想这也许是商业银行成熟客户经理普遍能有25万+的原因，真的是大浪淘沙啊。