英国留学 求职面试专业解读

2017-01-07 14:08:34 张须亮 面试技巧专家解读技能

  以下是出国留学网为大家独家整理并且翻译的面试技巧,由英国官方毕业生就业网站Graduate Prospects的专家提供,希望对英国求职面试的朋友有帮助。欢迎阅读。

  英国官方毕业生就业网站Graduate Prospects的专家就雇主要求的工作技能给出了专业解读,这些技能是雇主希望在毕业生身上看到的,适用于各行各业。

  一、一般技能

  关于雇主要求和面试官面试期待的研究已经有很多。因此有类似以下关于技能、能力和工作表现等方面的清单:

  1.团队精神

  2.主动解决问题

  3.沟通能力

  4.时间管理

  5.信息技术(或计算机)技能

  6.客服服务意识

  这些技能和能力是通用的,大部分招聘都有要求。

  然而,如何展现这些技能取决于工作的具体要求。比如,沟通能力在大部分工作中都重要,但如果你是做销售、教学或谈判,沟通能力的要求会更高——在这些工作中,沟通能力可能比团队精神更重要。

  二、特殊技能

  特殊技能指完成某一工作要求的核心技能。比如设备使用、学科知识(法律、医学、教学等)。

  雇主的要求以公司的需求为导向,同时参考你应聘的职位。比如,律师事务所会要求所有员工都有良好的沟通能力,但对于专门律师和首席法律官员,则分别要求有高水平的辩护技能和受访技能。

  如你所见,一般技能的要求会根据具体情况(如公司和职位)的差异而有所不同,因此关键是要视情况而定。

  记住,如果你是在求职,别怕给公司打电话和发邮件,要问清楚职位的具体要求。

  三、Entrepreneurial 和intrapreneurial

  最后,雇主通常也希望毕业生有开拓精神(enterprising)。Enterprising和entrepreneurial经常与企业家联系在一起,意思是自己创业、自己出主意。

  而intrapreneurial 意思是在既定职位内有开拓精神,有独特的能让公司受益的想法。事实上,越来越多的雇主在面试的时候期待求职者具有这种品质。

  如果你觉得自己在既定职位内有开拓精神,你可以告诉面试官你如何:

  1.能将自己的想法付诸行动;

  2.能将自己和团队带入新的实践;

  3.应对不确定性;

  4.具有首创精神,能改变陈规;

  5.迎接新的挑战。

  四、掌握你想要的工作要求的技能

  多想想工作场所有助于你理解雇主的需求。雇主对特殊技能的要求其背后的含义很重要,你要能理解,并能以恰当的方式表明你有雇主要求的技能。

  例如,“creativity”一词在广告公司和电力公司的含义就可能很不一样。后者可能要求你能创造性地思考解决问题的办法,而前者,可能就是要求你在写作、图像、电影制作等方面能创新。

  再比如,initiative一词,有的雇主理解为首创,有的理解为冒险。在对规章程序要严格要求的单位里,比如医疗机构,抓机遇和尝试新想法的空间相对小,不如别的行业,比如娱乐产业。

  因此在说到技能和能力的时候,你要把面试官考虑进去,举例子说明你确实有面试官要求的技能。最好的办法是面试之前对将要面试的公司做一番研究,公司网站、博客、社交媒体网页等你都可以去看,了解公司的政策和公司内部文化。

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  英国官方毕业生就业网站Graduate Prospects的专家就雇主要求的工作技能给出了专业解读,这些技能是雇主希望在毕业生身上看到的,适用于各行各业。

  一、一般技能

  关于雇主要求和面试官面试期待的研究已经有很多。因此有类似以下关于技能、能力和工作表现等方面的清单:

  1.团队精神

  2.主动解决问题

  3.沟通能力

  4.时间管理

  5.信息技术(或计算机)技能

  6.客服服务意识

  这些技能和能力是通用的,大部分招聘都有要求。

  然而,如何展现这些技能取决于工作的具体要求。比如,沟通能力在大部分工作中都重要,但如果你是做销售、教学或谈判,沟通能力的要求会更高——在这些工作中,沟通能力可能比团队精神更重要。

  二、特殊技能

  特殊技能指完成某一工作要求的核心技能。比如设备使用、学科知识(法律、医学、教学等)。

  雇主的要求以公司的需求为导向,同时参考你应聘的职位。比如,律师事务所会要求所有员工都有良好的沟通能力,但对于专门律师和首席法律官员,则分别要求有高水平的辩护技能和受访技能。

  如你所见,一般技能的要求会根据具体情况(如公司和职位)的差异而有所不同,因此关键是要视情况而定。

  记住,如果你是在求职,别怕给公司打电话和发邮件,要问清楚职位的具体要求。

  三、Entrepreneurial 和intrapreneurial

  最后,雇主通常也希望毕业生有开拓精神(enterprising)。Enterprising和entrepreneurial经常与企业家联系在一起,意思是自己创业、自己出主意。

  而intrapreneurial 意思是在既定职位内有开拓精神,有独特的能让公司受益的想法。事实上,越来越多的雇主在面试的时候期待求职者具有这种品质。

  如果你觉得自己在既定职位内有开拓精神,你可以告诉面试官你如何:

  1.能将自己的想法付诸行动;

  2.能将自己和团队带入新的实践;

  3.应对不确定性;

  4.具有首创精神,能改变陈规;

  5.迎接新的挑战。

  四、掌握你想要的工作要求的技能

  多想想工作场所有助于你理解雇主的需求。雇主对特殊技能的要求其背后的含义很重要,你要能理解,并能以恰当的方式表明你有雇主要求的技能。

  例如,“creativity”一词在广告公司和电力公司的含义就可能很不一样。后者可能要求你能创造性地思考解决问题的办法,而前者,可能就是要求你在写作、图像、电影制作等方面能创新。

  再比如,initiative一词,有的雇主理解为首创,有的理解为冒险。在对规章程序要严格要求的单位里,比如医疗机构,抓机遇和尝试新想法的空间相对小,不如别的行业,比如娱乐产业。

  因此在说到技能和能力的时候,你要把面试官考虑进去,举例子说明你确实有面试官要求的技能。最好的办法是面试之前对将要面试的公司做一番研究,公司网站、博客、社交媒体网页等你都可以去看,了解公司的政策和公司内部文化。

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