二是多措并举,提高教师队伍素质。加强业务培训。要有计划,有重点地定期组织培训,突出抓好素质教育、课程改革、新课标、新教材、信息技术等方面的学习培训。通过聘请专家讲课、做报告等形式,提高学习效果;组织教师参加继续教育、骨干教师、心理健康等专业技术培训;鼓励支持教师参加学历提高进修,加强实践锻炼。通过采取专项技能过关、岗位大练兵等活动,引导全体教师参与到教学改革的实践中来,要求广大教师通过学习,积极撰写论文、案例分析。要在研究中学习、综合实践活动、校本课程等领域进行探索,构建道德素质教育的课堂教学模式。加强典型示范。推动学校管理、办学条件、教师素质和教育教学水平向更高层次发展。
三是加强教师队伍考核。为增强教师的危机意识和竞争意识,使广大教师形成“要我学”变成“我要学”的自觉学习习惯,树立终身学习观念。认真做好教师月积分考核工作,认真进行考核,将考核结果与绩效工资发放相挂钩,与职称评聘、表彰相挂钩。
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