(二)专业技能测试
1.突击职位：64式手枪射击，满分100分。精度射击(胸环靶)，距离25米，使用弹数5发，立姿无依托，时限5分钟，精度射击满环50环得50分，每少一环减1分;速射(胸环靶)，距离10米，使用弹数5发，立姿无依托，时限10秒钟，速射满环50环得50分，每少一环减1分。超过时限的部分不计入得分。
2.狙击职位：QBU88式5.8mm狙击步枪射击，满分100分。精度射击(头靶)，距离100米，使用弹数6发，卧姿有依托，时限3分钟，精度射击满环60环得60分，每少一环减1分;指令射击(面部五官靶)，距离100米，使用弹数4发，卧姿有依托，限时2分钟，指令射击直径5㎝目标靶4个全中得40分，每少击中一个目标减10分。超过时限的部分不计入得分。
3.排爆职位: 满分100分。以抽签方式抽取1个(3选1)爆炸物，口述排爆方案正确的得30分，基本步骤不正确的视情扣分;着排爆服，进入排爆现场，检查爆炸装置结构，利用无磁排爆工具组等工具按照正确的步骤进行手工拆除，5分钟内(含检查)拆除成功的得70分，每超过规定时间3秒，总分减少1分，排爆工具使用不正确、器材使用不熟悉、违反操作规程、拆除动作违反操作安全规定视情扣分，拆除失败得0分。
专业技能测试低于60分的，取消进入下一环节资格。
(三)成绩合成
100米、1000米或3000米、立定跳远三项成绩的平均成绩合成考生基础体能成绩，基础体能成绩与专业技能成绩按4:6合成专业加试成绩。笔试合成成绩与专业加试成绩按3∶7合成考生第一阶段总成绩。搏击武术职位不加试专业技能，以笔试成绩和基础体能成绩合成第一阶段总成绩。成绩均保留2位小数。
四、开考比例与加试比例
1.上述职位开考比例不低于3:1。
2.加试人选依笔试成绩高低顺序，按8：1比例确定，不足规定比例的按实际笔试人数确定。因专业技能加试不合格等原因出现入围人选缺额的，不再递补。
3.上述职位考生不参加体能测评环节。加试后，根据第一阶段总成绩高低顺序，直接按照3:1比例确定面试人选。
4.第一阶段总成绩与面试成绩按照6:4合成总成绩。
5.未尽事宜由安徽省考试录用公务员工作办公室负责解释。
附件：安徽省2017年考试录用公务员中人民警察特殊专业技能职位表
安徽省考试录用公务员工作办公室
2017年3月19日
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