干部选拔任用工作规范开展。认真贯彻执行党的干部路线方针政策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，始终坚持党管干部的原则，认真把握选人用人标准，不断规范操作程序。按照“领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解”的要求，加强《条例》的学习宣传贯彻，增强了选人用人的自觉性和坚定性。严格执行选人用人的标准和程序，严格把好干部选配关、资格条件关、民主推荐关、考察识别关、讨论决定关、公示试用关，不断提高干部选拔任用工作水平。不断深化干部人事制度改革，出台了《拟提任处级干部财产申报暂行规定》、《处级后备干部选拔培养暂行规定》等办法，进一步健全了干部选拔任用工作机制。认真贯彻全市干部监督工作会议精神，重点做好干部档案专项审核、裸官等六大专项整治工作，加强日常监督和自我监督，努力营造风清气正的选人用人环境。一年来，全区选拔任用处级干部12名、科级干部19名，平级交流调整处级干部14名、科级干部11名，进一步优化了干部队伍结构。
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