二是增加岗位促就业。大力开发就业岗位，切实帮助大中专毕业生、零就业家庭和就业困难群体实现就业。20xx年，全市开发公益性岗位1289个，新选聘大学生村官164名，续聘大学生村官34名，招募“三支一扶”大学生75名。
三是提升能力促就业。探索推行“创业培训+小额担保贷款+信用社区”创业促就业新模式，先后有815人参加了创业培训，培训后已成功创业566人。20xx年，全市培训农村劳动力31243人，开展职业技能培训38164人次。
四是供需互动促就业。初步完成了市人才市场、劳动力市场的有效整合，形成了统一的人力资源市场。切实发挥好人力资源市场的功能和作用，认真做好《就业失业登记证》核发管理、人才供需信息发布、人才招聘会等工作。20xx年，全市共办理《就业失业登记证》9451本，组织招聘会22场次，提供就业岗位信息1461条，提供就业岗位6137个，推荐就业2219人。
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